У нас маленькая фирма на УСН. Как у многих, наверное, снизилось кол-во заказов, хотим уменьшить налоги, решили перевести работников на неполный рабочий день. Что сделали для этого: уведомление за 2 месяца под роспись, допники к трудовому договору, что рабочий день теперь составляет 4 часа (20 в неделю) с оплатой согласно отработанному вермени, приказ :"в связи с хреновой эконом. ситуацией и т.д." Вопросы такие:
1. Правильное ли оформили?
2. Как теперь считать зарплату? Например, зп 20000. За май она будет, исходя из 4-х часовой недели: 20000/151*75 = 9934 рублей?
3. Предпраздничные дни надо считать как трехчасовые?
4. У нас 1С 7.7. Теперь ежемесяно придется высчитывать часы и вручную вводить в 1С?
5. Директору можно также сократить рабочий день?
