Пожалуйста, посмотрите, правильно ли начислила отпускные (в первый раз этим занимаюсь)
Работник идет в отпуск с 1 июня. С июня 2008 г по май 2009 г. начисленная заработная плата составила 46632 руб (из них июль 2008 г. заработная плата с учетом отпускных 2008 г., а август дохода не было). Вопрос июль и август в расчет надо брать как 12 месяцев? Т. О. 46632:12:29,4 =132,17*28=3700,95 округляем 3701 к выдаче Правильно?
нет
привыкайте давать точную информацию помесячно
Июнь08
Июль08
...
Май09
зарплата (без отклонений)
точные даты начала и конца отклонений (отпуска, командировок, неявок, прогулов, за свой счёт, б/л и т.п.)
отдельно премии с указанием за какой период давались
июнь 08-3600
июль 08 -3600 +2532(отпускные) отпуск с 1 июля по 28 июля
август- дохода нет
сент - 3600
октябрь-3600
ноябрь-3600
декабрь -3600
янв 09-4500
февр 09-4500
март -4500
апрель-4500
май -4500
1. в январе было повышение для всех должностей данного подразделения?
2. почему в июле опять получен оклад?
3. что за отклонение было в августе? точно дата начала и конца
период, когда сотрудник был в отпуске и отпускные за этот период не считают!
Прошу прощения, работник был в отпуске с 1 по 28 августа.
В январе было повышение.
если я правильно поняла, то август месяц мы не считаем, а место него май 08 г. В мае зар.пл. -2500 (с июня повышение) и отпускные 2532 не учитываем в доход за 12 мес.?
берём период за 12 месяцев назад и исключаем из него дни отпуска, болезни. Май 2008 не входит в расчёт
Если было повышение всех сотрудников этой категории или по всему предприятию, то надо применять коэффициент повышения на доход, полученный до повышения
что было с работником 29-го августа? почему он не работал?
29 день за свой счет.
(Если было повышение всех сотрудников этой категории или по всему предприятию, то надо применять коэффициент повышения на доход, полученный до повышения) А это как?
4500:3600=1,25 (коэфф)(Если было повышение всех сотрудников этой категории или по всему предприятию, то надо применять коэффициент повышения на доход, полученный до повышения) А это как?
сумму дохода за июнь-декабрь умножает на 1,25
а потом уже всё заново складываете и делите
СДЗ = 11*4500 / 29.4 / (11+2/31) = 152.17
Огромное спасибо!!!
у меня получается сумма дохода с июня 08 по декабрь 08 = 21600 * 1.25 = 27000+ сумма с янв 09 по май 09 =22500 ИТого доход за 12 мес = 49500 :12:29,4 = 140,3 (СДЗ)
140,3 *28 =3928,4 к выдаче отпускные. ПРавильно?
49500: (29,4*11)=153,06
Почему вы берёте 12 месяцев? ведь один месяц исключили из расчёта.
11 полных месяцев плюс 2/31*29,4=1,9 - ведь 30 и 31 августа работник уже не был ни в очередном, ни в административном отпуске.
Итого 325,3 дня и СДЗ = 152,17, как и написал Генук
я забыла про 2 дня в августе. Согласна с расчётом Просто Таша, и Генук,
забыла сообщить , что и 30 и 31 тоже за свой счет (но они и так и так выпадали на выходные дни).
49500:11:29,4=153,06 (СДЗ)
153,06*28=4285,68 к выдаче Правильно?
ФСС не примет за свой счёт пятница-воскресенье
Если за свой счёт на эти дни, то должно быть написано об этом в заявление.
Аноним, как они выпадали - никому не интересно. Что стоит в табеле 30 и 31 августа - "В" или "ДО"?
В табеле В
тогда они учитываются в расчете СДЗ, см п # 15
Здесь написано 4500*11, но ведь зарплата была не все 11 месяцев 4500(только с янв по май 09г, а с июня до декабря 3600) Как тогда? Или я чего то не понимаю?Сообщение от Генук
А если бы в ведомости эти дни были как дни за свой счет, то тогда как расчет был бы?
см. п. 13Здесь написано 4500*11, но ведь зарплата была не все 11 месяцев 4500(только с янв по май 09г, а с июня до декабря 3600) Как тогда? Или я чего то не понимаю?они бы не вошли в расчётный периодА если бы в ведомости эти дни были как дни за свой счет, то тогда как расчет был бы?
т.е получается СДЗ = 11*4500 / 29.4 / (11+2/31) = 152.17
152,17*28=4260,76 к выдаче
а если бы 29,30,31 были за свой счет то расчет был бы такой
49500:11:29,4=153,06 (СДЗ)
153,06*28=4285,68 к выдаче
Правильно?
Спасибо всем большое за помощь, которая мне очень важна, так как я по специальности далека от бухгалтерии, но пришлось этим заняться.
29 был в отпуске за свой счёт официально? Вы пишите точно! Когда в оплачиваемом, когда за свой счёт, а когда просто выходной. Ведь от этого и сумма будет зависеть!если бы 29,30,31 были за свой счет
если бы по заявлению работника предоставлены эти дни без сохранения зар платы
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
