Трудоустройство детей с 14 лет.

[GSokolov]

насчет 14 % в ПФР сомневаюсь,т.к. нет и не будет пока страх,свидетельства

Начисление ЕСН и взносов ОПС вообще-то не зависит от наличия СНИЛС, просто у Вас эти взносы "повиснут" при сдаче инд. сведений. С момента заключения ТД работник независимо от возраста считается застрахованным лицом и организация обязана получить на него страховое свид-во, если у ребенка его еще нет.
И не забудьте получить заявления о предоставлении стандартных вычетов.

[kev-1971]

Да все оформили, а вот договор получается срочный на три месяца, при увольнении нужно ли им начислять компенсацию за неиспользованный отпуск.
Правильно ли им расчитана компенсация
31/12=2,58*3месяца*ср.дневной заработок

[Лёха]

через службу занятости - это как?
уведомляем?

[kev-1971]

У нас заключен договор о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетнихграждан.... вот они нам и направляют детей.

[GSokolov]

31/12=2,58*3месяца*ср.дневной заработок

Полагается КНО за (28/12)*3=7 дней отпуска, КНО = (весь заработок/(29,4*3))*7.

[kev-1971]

а ТК ст.267 там написано что отпуск работникам до 18 лет 31кал.день

[AlinaTa]

через службу занятости - это как?
уведомляем?

как здесь

У нас заключен договор о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетнихграждан.... вот они нам и направляют детей.

Только помимо тех, что занятость направляет, мы еще и сами детей набираем и через занятость проводим (те не против у них план)

[AlinaTa]

Да все оформили, а вот договор получается срочный на три месяца, при увольнении нужно ли им начислять компенсацию за неиспользованный отпуск.

не знаю правильно ли это, но я не начисляю
По ТК право на отпуск для первого места работы возникает по истечении 6 мес непрерывной работы, по заявлению работника работодатель обязан подросткам до 18л предоставить отпуск. Заявлений у меня таких нет, подростки работают по 1 мес(условие службы занятости)

[Над.К]

По ТК право на отпуск для первого места работы возникает по истечении 6 мес непрерывной работы,

Это право отгулять отпуск возникает, но это не значит, что не надо оплачивать неотгулянный отпуск. Уж детей бы не обижали, а?

[AlinaTa]

да я бы не против, но я не директор

[Над.К]

Так ведь нарушаете ТК. С учетом того, что у Вас все время подростки работают, можно ждать трудовую инспекцию. Зачем по мелочам на штрафы нарываться?

[kev-1971]

Кто подскажет правильно ли будет сделан расчет компенсации работнику (14лет) за три месяца работы?
31/12=2.58 дней отпуска за отраб.месяц
3отраб.мес.*2,58=7,74 итого 8 дней неотгулянного отпуска
сумма з/п за 3мес./29,4=ср.дн.зар.*8=сумма компенсации