Подскажите пож-та, правильно ли я рассчитала компенсацию:
Сотрудник работал с 01.10.08 по 22.05.09.
1.Октябрь08 -17250
2.Ноябрь08 -17250
3.Декабрь 08 -11500
4.Январь09 -11500
5.Февраль09 -11500
6.Март09 -11500
7.Апрель09 -11500
Суммирую эти семь месяцев, получаю 92000/7/29,4=447,04(среднедневной заработок)
Количество дней неиспользованного отпуска=7 полных месяцев отработанных* 2,33=16,31
Итого:447,04*16,31=7291,22
Правильно?
отпуск за 8 месяцев
май отработан больше чем на половину
мой небосклон и чист и ясен и полон радужных картин,
не потому что мир прекрасен, а потому что я кретин ...
Спасибо,
тогда еще май 09г. за 14 отработ.дней.-8 473,68
100 473,68/8/29,4=427,18
8 месяцев*2,33=18,64
ИТОГО 427,18*18,64=7 962,64
нет
в расчет среднего включаются только полностью отработанные месяцы, т.е. 7
а вот предоставить дни отпуска вы должны за 8 месяцев
мой небосклон и чист и ясен и полон радужных картин,
не потому что мир прекрасен, а потому что я кретин ...
Суммирую эти семь месяцев, получаю 92000/7/29,4=447,04(среднедневной заработок)
8 месяцев*2,33=18,64(Количество дней неиспользованного отпуска)
Итого 447.04*18,64=8332,83
мой небосклон и чист и ясен и полон радужных картин,
не потому что мир прекрасен, а потому что я кретин ...
нет
28 * 8/12 = 18.67
я запуталась, по какой формуле считать количество дней неиспользованного отпуска
бывает...
все же делить вернее из-за округления28 * 8/12 = 18.67
мой небосклон и чист и ясен и полон радужных картин,
не потому что мир прекрасен, а потому что я кретин ...
Спасибо,разобралась
А если вот такая ситуация:
Работник с 09.07.08, отпуск без содержания с 10.03.09 по 24.03.09, увольнение 04.05.09. Я считаю так:
1.с 09.07.08 по 08.08.08 - 1й полный месяц
2.с 09.08.08 по 08.09 - 2й
3.с 09.09 по 08.10 - 3й
4.с 09.10 по 08.11 -4й
5.с 09.11 по 08.12 -5й
6.с 09.12.08 по 08.01.2009 - 6й
7.с 09.01.09 по 08.02.09 -7й
8.с 09.02.09 по 08.03.09 - 8й полный месяц
9. 09.03.09 - 1 день
10. с 10.03.09 по 24.03.09 - отпуск без содержания
11. с 25.03.09 по 31.03.09 - 7 дней
12. с 01.04.09 по 30.04.09 - 9й полный месяц
13. с 01.05.09 по 04.05.09 - 4 дня
--------------------------------------------------------
Итого: 9 месяцев и 12 дней.
? компенсацию за неиспоьзованный отпуск буду давать за 9 полных месяцев, а в расчете средней з/п за компенсацию, мне что не учитывать з/плату за 12 дней? т.е. 8 дней за март и один день за май? высчитать какова ср.з/плата была к (марту * 8дней) и к (маю * 4дня) и отнять?!
Последний раз редактировалось (*_*); 27.05.2009 в 13:49.
подсчет кол-ва дней, причитающихся к компенсации и расчет среднего заработка для выплаты этой компенсации - разные вещи.
берете всю начисленную зарплату за предшествующие 12 мес.или сколько наберется (т.е. июля 2008 по апрель 2009). и делите на календарные дни этого периода (с 09/07/08-30/04/09) за вычетом дней о/о, б/л, б/с и т.п.
получаете среднедневную зарплату. умножаете её на причитающиесяч дни компенсации отпуска.
в расчет средней з/п вы берете данные с 09.07.2008 - 30.04.2009, май 2009 года в расчет не включается, т.к. в расчет берутся только 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения
за март у вас получится 29,4/31*10
За 10 месяцев. Ибо с 09.07.08 по 04.05.09 это 9 мес. 26 дн. Минусуем отсюда 1 день б/с. Получаем 9 мес. 25 дн. Значит КНО за 10 мес.компенсацию за неиспоьзованный отпуск буду давать за 9 полных месяцев
Расчетный период с 09.07.08 по 30.04.09а в расчете средней з/п за компенсацию, мне что не учитывать з/плату за 12 дней?
.
Всем Спасибо за помощь.
Только svetnik, за март у вас получится 29,4/31*10, мне наверное надо 29,4/31*(31-15) = 29,4/31*16 ?
мне наверное надо 29,4/31*(31-15) = 29,4/31*16 ?
именно так, извините
Можно проверить и такой расчет:
01.08.08-29.05.09, увольнение 29 мая 2009 г.
Август-4500
Сентябрь -5000
Октябрь-апрель по 8000
Май 10000
65500 (зарплата с августа по апрель)/9/29,4=247,54 среднедневной
28/12*10=23,33
23,33*247,54=5775,11-компенсация при увольнении и зарплата за май в размере 10000
все повышения были одномоментно для всех должностей или только данному сотру?
Всем сразу ... а это имеет какое это отношение...с 1 мая всем повысилиСообщение от Генук
с маем понятно... а что за повышение 1-го сентября и 1-го октября? тоже всем?
Да
СДЗ_ЗаРасчётныйПериод = 8000/29.4 = 272.11
РасчётныйСреднийЗаработок = 272.11 * 23.33 = 6348.33
КНО = 6348.33 * 10000/8000 = 7935.41
Генук, а повышение всем или только данному сотруднику какое имеет это отношение?
Допустим что одному, было так, а у другого другая премия, от прихоти директора?
я никогда не спрашиваю просто так, если не шучу... автор должен прочувствовать различие не только на данном примере, а на всю оставшуюся жизнь
Спасибо... а если была премия, то она учитывается в расчете? И еще если можно, если увеличивали оклады не всем сотрудникам (то есть не всем отделам), то нужно ли учитывать повышение окладов при расчете компенсации?
Подскажите, верно ли рассчитаны дни для выплаты компенсации:
Работник работает с 23.04.2007г. увольняется 13.05.2009г.
Периоды работы:
1. 23.04.2007г. - 22.04.2008г. (28дн.)
2. 23.04.2008г. - 22.04.2009г. (28дн.)
3. 23.04.2008г. - 13.05.2009г. (2,33дн.)
Работник использовал 14дн.
Осталось (58дн.-14дн.) 44дн.
В кадрах посчитали 42 дня для выплаты компенсации, чей расчет верный?
P.S. мы дни округляем
с 23.04.07 по 13.05.09 =2 года 21 день
28+28+2,33-14=44,33Округлять в меньшую сторону нельзя. Правила математики здесь не катят.P.S. мы дни округляем
Значит КНО должно быть за 45 дней.
Ок. Вы не подскажете где это прописано в ТК или в другом документе что округляем всегда в большую сторону?
Значит я верно все посчитала, а в кадрах у нас считают по месяцам, т.е они считают что в последним периоде май отработан менее 15дн. соответственно не счтают этот месяц и апрель 2007г. тоже не считают, т.к. он отработан не полностью
т.е. период для расчета по их мнению выглядит так:
1. 01.05.2007г. - 30.04.2008г. (28дн.)
2. 01.05.2008г. - 30.04.2009г. (28дн.)
3. 01.05.2008г. - 13.05.2009г. (0дн.)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
