Вообщем в коллективном договоре был п. который гласил о том что, при следовании работника в отпуск работадатель выплачивает работнику материальную помощь. В связи с тем что настали трудные времена (финансовый мировый кризис), было принято решение о внесении изменений в колл. договор путем исключения вышеназванного п. Данный п. материальная помощь был вписан и в трудовые договора работников. Нами как положенно был проведенно собрание трудового коллектива, работники согласись на исключения данного п. из коллективного договора. Но возникает вопрос должны ли мы уведомлять сотрудников о внесении изменений в трудовые договора за два месяца согласно статьи 74 Трудового кодекса или нет. Спасибо!
Ответить с цитированием
