Сотрудник работает по графику. В организации установлен суммированный учет рабочего времени. Начисление оплаты за сверхурочные производится по итогам года - в декабре.
В декабре данный сотрудник на 2 недели брал очередной оплачиваемый отпуск и на оставшуюся часть месяца - отпуск без сохранения заработной платы.
Таким образом, отработанных часов в декабре не имеется, а начисление за сверхурочные часы, отработанные в январе-ноябре, есть.
Каким образом в данном случае должен оформлятся расчет среднего заработка?
Ответить с цитированием