Уважаемые кадровики!
Насколько разрешена и беспроблемна такая ситуация:
В российском ООО по гражданско-правовому договору работает иностранный гражданин (Германия). Но находится он в Германии и оказывает консультативные услуги посредством телефона, интернет, письмами.
Нужно ли за него платить НДФЛ, в Пенсионный фонд?
Нужно ли получать разрешения на иностранного работника?



