выход на работу с декретного отпуска

[Ольга_Nfo]

Подскажите , пжл, с какого дня декретница должна выйти на работу, до истечения 3-ех летнего срока , или по истечении его?

[Sergei001]

на следующий день после истечения срока

[Просто Таша]

Должна - на следующий день после исполнения ребенку 3-х лет.
Может - в любой день до этого.

[Чиж]

...Ну, насчет "может в любой день"-на форуме разные мнения.
Ольга_Nfo, если вам предоставлен отпуск по уходу по 25 мая 2009 года включительно, то на работу обязаны выйти 26 мая.

[Аноним223]

...Ну, насчет "может в любой день"-на форуме разные мнения.
Ольга_Nfo, если вам предоставлен отпуск по уходу по 25 мая 2009 года включительно, то на работу обязаны выйти 26 мая.

ДО этого действительно в любой день. приходит с утра на работу и просит считать её приступившей к работе. Имеет право. Ну если в обед пришла работодатель имеет право считать её приступившей со следующего дня

[Dinchik]

Ну, насчет "может в любой день"-на форуме разные мнения.

Что значит разные? Я что-то пропустила? Разные мнения или нет - но ТК то не отменили еще? Это, ИМХО, с неполным раб.днем работодатель может не согласиться, а если вышла на весь день, то что ей может помешать? Мнения форумчан?

[Генук]

ничто не может помешать кроме совести, если место занято

[Просто Таша]

Dinchik, и даже с неполным рабочим днем работодатель обязан согласиться.

Во-первых, по ст 93 ТК:"Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации."

Во-вторых, в ст 256 ТК нет ни слова о согласии работодателя на неполный рабочий день во время отпуска по уходу.

[Аноним223]

ничто не может помешать кроме совести, если место занято

вернуться на свое рабочее место на полный день??? разве это против совести???? ну разве что речь идет о сиюминутном решении. Совестливый человек хотя бы за недельку предупредит, что выходит.

[Dinchik]

ничто не может помешать кроме совести, если место занято

Почему-то в понимании некоторых мужчин если женщина беременная или мама маленького ребенка, то она обязательно бессовестная. Вы, Генук, случайно не были в положении занимающего место мамочки? Или Вас ребенок покусал?

Dinchik, и даже с неполным рабочим днем работодатель обязан согласиться.

Да я и сама в этом уверена была. Только почитала тут всякие мнения и засомневалась.

[Генук]

выход утром на работу без предупреждения напоминает мне сцену появления Доцента в бараке в фильме "Джентльмены удачи"...

[Просто Таша]

выход утром на работу без предупреждения напоминает мне сцену появления Доцента в бараке в фильме "Джентльмены удачи"...

Вот с этим согласна. Думаю, хорошо воспитанная, если так можно выразиться, сотрудница за пару недель направит своему работодателю письменное заявление-уведомление о том, что намерена выйти на работу с такого-то числа на таких-то условиях.