×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Ирэн86
    Гость

    Помогите Про отпуск. Объясните плизз

    Добрый вечер. В кадрах я не сильна.....Ситуация такая: сотрудник работает с 17.09.2007 года, в отпуске не был. я хочу отправить его в отпуск в июне 2009 на 28 дней, а потом в октябре 2009 тоже на 28 дней. Вопросы следующие:

    1. Мне считать СДЗ за 12 месяцев, те май08-май09?
    2. а когда я буду предоставлять сотруднику отпуск в октябре 2009, мне опять же рассчитывть СДЗ за 12 месяцев сентябрь08-сентябрь 09 или меньше? И Если да, то в расчет СДЗ нужно ли брать отпускные за июнь и зп за июнь?

    помогите плизззз
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    ZiKker ZiKker вне форума
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    1. Это уже 13 месяцев. Правильно: Июнь 2008 - Май 2009.
    2. Октябрь 2008 - Сентябрь 2009. При этом исключить период июньского отпуска и суммы отпускных.

  3. #3
    Ирэн86
    Гость
    на счет 2. А почему надо исключать июньский отпуск? Т.е. я беру только июньскую з/п и пересчитываю июньские рабочие дни? Или июньские дни не беру, т.к. меньше 15 дней?

    объясните плизз, а то у меня с этим туго((

  4. #4
    staff2 staff2 вне форума
    Клерк Аватар для staff2
    Регистрация
    21.08.2008
    Сообщений
    934
    А почему надо исключать июньский отпуск?
    .

    Потому что средний заработок исключается из расчета. Постановление 922.

    Т.е. я беру только июньскую з/п и пересчитываю июньские рабочие дни?
    Если он работал в июне, то войдут в расчет и дни и зарплата за отработоанные дни. Даже если это будет 1 день.

  5. #5
    ZiKker ZiKker вне форума
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    В соответствии с Постановлением № 922, из расчетного периода исключаются отпуска, больничные, командировки и т.п.
    За июнь берем только зарплату без отпускных. Дней в июне берем 29.4 * (30 - ДнейОтпуска) / 30.
    Больше/меньше 15 дней - совсем из другой оперы. Не из расчета среднего, а из определения количества дней отпуска.

  6. #6
    Генук Генук вне форума
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    ZiKker, мне интересно Ваше мнение на промелькнувший здесь интересный случай...

    сотру установили суммированный учёт рабочего времени с годовой нормой... в конце декабря начислили сверхурочные по году... но весь декабрь выпадает из-за отклонений (б/л или за свой счёт)

    т.е. знаменатель равен нулю для будущего среднего...
    а вот числитель?
    ноль или всё-же включать годовые сверхурочные?

  7. #7
    ZiKker ZiKker вне форума
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Х-м... ЗиКа откажется. А я б включил.

  8. #8
    Генук Генук вне форума
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    дык... дней-то нет...

  9. #9
    ZiKker ZiKker вне форума
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Дней же нет только в одном месяце. Поэтому ЗиКа и откажется.
    Мы должны исключить "...время, а также начисленные за это время суммы...", но в данном случае речь идет о суммах, начисленных за весь год.
    Так что, думаю, было бы правильно включить эти суммы в сумму зарплаты.

  10. #10
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Ирэн86 Посмотреть сообщение
    я беру только июньскую з/п
    именно так. учитывается только то, что приходится на з/п за июнь

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)