Всем доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, сотрудник предупрежден о предст. увольнении по сокращению штата 21 мая. 29 мая сотрудник пишет заявление о досрочном расторжении (ст 180) . Какие и сколько дней будут компенсаций за досрочному расторжению - с 22 мая по 21 июля? а выходное пособие тоже будет с 30 мая по 29 июня? запутались
во-первых, сотр не может писать заявление о досрочном расторжении... это фирма издаёт распоряжение о досрочом расторжении, а сотр письменно соглашается...
ну да ладно... точные даты объявленного увольнения и досрочного
не поняла ?Сообщение от Генук
21 мая сотра предупредили под роспись об увольнении - какой датой уволить?
сегодня решили уволить раньше - какой датой уволить?
21 июля . За два месяца .
в третий и последний раз:
какой датой решили досрочно уволить?
так написала же - 29 мая
объявленное - 21 июля , досрочное - 29 маяточные даты объявленного увольнения и досрочного
Компенсация тогда пойдёт за период 29.05.09 - 20.07.09 по пятидневке или по графику (если есть)
с компенсацией понятно.Спасибо. А с выходным пособием? в размере среднего.Получается , что оно тоже за период с 29 мая по 29 июня .Получается две компенсации за один и тот же срок ?
да - две...
только выходное пойдёт 30.05.09 - 29.06.09
а в конце июля пойдёт первая компенсация за нетрудоустройство по трудовой книжке:
30.06.09 - 29.07.09
сейчас подумал... логичнее компенсацию за раннее увольнение сдвинуть на один день:
30.05.09 - 21.07.09
по срокам исчисления понятно, Смущало , что за один и тот же период две компенсации выплачивается , да еще и без НДФЛ и ЕСН. Спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
