Скажите, можно ли назначить ИО директора на 3 и более года? Обычно назначают:отпуск, болезнь, командировка. А тут директор уезжает в другой регион, но бизнес хочет контролировать, оставаясь директором, вообщем держать руку на пульсе и назначить ИО обязанности диретора, чтобы подписывать декларации, банковские документы и т.д. Это возможно? и как лучше сделать? получается, что если что не так, отвечать будет кто? ИО директора по всем статьям?
Это не предусмотрено ни ФЗ "Об ООО", ни ФЗ "Об АО".....Сообщение от Ksenichk
А что мешает выдать доверенность лицу, который будет замещать ЕИО?
Такой же вопрос.А что мешает выдать доверенность лицу, который будет замещать ЕИО?
Знание обретается посредством обучения, доверие – преодолевая сомнение, мастерство – практикой!
В принципе ничего не мешает. я тоже о этом думала. Меня интересует отвественность перед органами надзора.а как напр., в декларации ставить подпись И.о. дир. "такой то"?
ну ведь есть полномочия, которые директор не может передать по доверенности? Тем более он будет отсутствовать. А с т.з. трудового з/д-ва все норм.? ведь нет должности ВРИО? а при проверке выездной налоговой, кто будет отвечать, тоже И.О., за прошлое дира?
действующий по доверенности Ф.И.О......
Скажите на секретаря можно такое дело возложить ,т.е. подписание все необходимых документов? а в случае проверки , что делать? и по ответственности скажите, что-нибудь, плз.
Вы про доверенность?Или про В.И.О.?Скажите на секретаря можно такое дело возложить ,т.е. подписание все необходимых документов? а в случае проверки , что делать? и по ответственности скажите, что-нибудь, плз.
Если про доверенность, то показать ее родимую.
Если про В.И.О, то "перо в бок, и мясо в реку"!Нет человека, нет проблем.
Секретарей щас много, нового без труда найдете
Знание обретается посредством обучения, доверие – преодолевая сомнение, мастерство – практикой!
налоговая имеет право выездать с проверкой при отсутсвиии директора? Какие полномочия по доверенности директор не может передать? Надо так сделать, чтоб документооборот не нарушался.Если про доверенность, то показать ее родимую.
не так нельзя!Если про В.И.О, то "перо в бок, и мясо в реку"!
Получается, что ВРИО несет ответственность и за прошлые ошибки директора?
вот если завтра мне скажут тебя назназают И.О. директора, а я на 3 года уеду, но буду на расстоянии контролировать денежные потоки, и что мне делать?
Соглашаться?
Может, я не в тему. На предприятии, где я работала, учредитель был директором, но так как у него были другие дела
Можете, НЕТ.что мне делать?
Соглашаться?
Приказ подпишете. тогда перо в бок....
Знание обретается посредством обучения, доверие – преодолевая сомнение, мастерство – практикой!
Что за зверь?Где про него можно "почитать"?Ссылку дадите?"Исполнительный директор"
Еще есть:Коммерческий, Финансовый, По производству, По маркетингу и т.д.
Это что, руководители?Про ответственность пожалуйста по подробнее!!!
Последний раз редактировалось Молний; 26.05.2009 в 22:32.
Знание обретается посредством обучения, доверие – преодолевая сомнение, мастерство – практикой!
а какая должность была? разве есть такая должность И.О. директора? и в трудовой так писать?в должностной инструкции прописывали все обязанности и всю ответственность
Это что значит-дело труба? Если я соглашусь. а можно поподробнее на чем вы основываете свои выводы.Приказ подпишете. тогда перо в бок....
Еще есть должность Зиц-председатель......по доверенности!)))))
Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.
Возможно возложить исполнение определенных обязанностей (и предоставить опр. права) приказом - де факто такой приказ рассматривается как форма существования доверенности. Насколько я знаю, ни один юротдел банка не пропустит срок более 3 лет (максимальный срок, установленный для доверенности), если вы захотите делать первую первую подпись. В то же время приказ о полномочиях (в т.ч. подписывать финансовые документы) как правило рассматривается бессрочным. Честно говоря, я не вполне понимаю, чего ваш директор хочет добиться, оформляя именно "и.о.", и от чего он себя хочет застраховать, я бы предпочел дать наместнику должность "исполнительного директора", а все полномочия прописать все-таки не в приказе, а в доверенности. Причем не на 3 года, а меньше. Приехать раз в год, посмотреть на дела и выписать новую доверенность - не большая проблема, если не бросаешь бизнес.
Про трудовое законодательство - есть ст. 72.2 ТК РФ - там до временный перевод на срок до 1 года, за некоторыми исключениями (типа выборных должностей и проч.). Но этот перевод только для "красоты", а полномочия все равно оформлять надо
Да это и так понятно. понятно, что более 3-х лет надо новую оформлять.не пропустит срок более 3 лет (максимальный срок, установленный для доверенности), если вы захотите делать первую первую подпись
я где-то читала, что директор не может все свои полномочия передать по доверенности, только не помню где. вот и спрашиваю, если не все, то какие не может?
Хорошо "ИД" будет подписываться как дейст-й по довер. №__ от___ Ф.и.О.?
А про ответ-ть кто-н, что-н может сказать?Ведь получается ЕГРЮЛ числится прежний дир., то он и отвечает, если вдруг налоговая придеть с проверкой? а его на месте уже длит. время нет и , когда будет не знаю. Они вправе проверять в отсут. Дира, который в ЕГРЮЛ ? А сведения об "ИД" подавать не надо я так понимаю.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием