Добрый день!
Работаю 1,5 года в филиале организации. 7 апреля было принято решение филиал закрыть. Работникам предложили написать заявление по собственному желанию, при это снизив з/п до 5 тыс. рублей. Заявление на увольнение никто писать не стал. 30/04, в последний день работы офиса, был прислан приказ о командировке в головной офис организации. В графе "с приказом ознакомлен" работники подписи не проставляли. Деньги на командировочные расходы высланы не были.
В результате, работников уволили по статье за прогул. Было ли увольнение правомерным? Можно ли обратиться в суд на территории проживания работников?(организация и филиал расположены в разных городах).
Ответить с цитированием
