×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    27.05.2009
    Сообщений
    2

    Дополнительный отпуск

    Наша организация зарегистрирована в г.Москве. в Амурской области (Сковородинский район) находится обособленное подразделение. Мы не относимся к районам Крайнего севера и не приравнены к этим районам, но выплачиваем своим работникам районный коэффициент и 30% за стаж (работаем по вахтовому методу).

    Должны ли мы предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск?
    Если, да, то сколько дней?
    На какие документы ссылаться?
    Где найти информацию?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    Цитата Сообщение от информ Посмотреть сообщение
    . Мы не относимся к районам Крайнего севера и не приравнены к этим районам,
    А за что давать доп. отпуск? Может, у Вас есть вредные условия труда?

    А вообще-то, можно оплачивать работникам что угодно в любом размере, только из средств, оставшихся после уплаты налога на прибыль

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    27.05.2009
    Сообщений
    2
    Нет, вредных условий труда у нас нет.
    Но сомнения на счет доп.отпуска не дают мне покоя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)