Работник в марте имел 2 прогула и 2 дня отпуска. Для расчета б/л я считаю в марте 29 календарных дней (31-2кд отпуска), а прогулы считаю, как рабочие дни. Это правильно?
 |
Работник в марте имел 2 прогула и 2 дня отпуска. Для расчета б/л я считаю в марте 29 календарных дней (31-2кд отпуска), а прогулы считаю, как рабочие дни. Это правильно?
правильно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием