Подскадите, пожалуйста. Столкнулась с такой ситуацией в первый раз. К нам в организацию в порядке перевода пришел сотрудник, например 12 мая, а 28 мая он собирается в отпуск. Как быть с расчетом?
Отпуск при переводе
Подскадите, пожалуйста. Столкнулась с такой ситуацией в первый раз. К нам в организацию в порядке перевода пришел сотрудник, например 12 мая, а 28 мая он собирается в отпуск. Как быть с расчетом?
Считаете среднедневной заработок за период с 12.05 по 27.05, потом умножаете на кол-во дней предоставленного отпуска.
Так май не входит в расчетный период
7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
Спасибо, только теперь интересно как в Зарплате и Кадрах это сделать
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
