Уважаемые клерки, такая ситуация сотрудник болеет с с 20.05.09 по 01.06.09, то возникли вопросы
1.производить начисление нужно в мае или в июне?
2. расчетный период для среднего это апрель2007-май2008 или март2007-апрель2008 ?
Заранее спасибо за ответы!
в июне, хотя это не принципиально. Расчетный периодмарт2008-апрель2009
Оплата одного дня в июне по среднему расчитанному за март2008-апрель2009 ?
нет
работает всегда дата начала длящегося события
Когда принесет больничный, тогда и рассчитаете.
Период расчета - март 2008-апрель2009.
Если нет другого выхода - ищите третий.
наш ФСС в аналогичной ситуации запрещает включать в расчетный период мая оплату по б/л закрытому июнем. Логика в их запретах следующая - вы раньше перечислите причитающиеся взносы. не уменьшите их на сумму б/л.
Другое дело, что реально оплатить такой б/л вы можете с з/платой майской, просто это будет межрасчетная выплата июня
Спасибо, за ответы!
Влезу в темку... Подскажите обратная сторона переходящего бл как заполняется? Рассчитываю из оклада 5290. Как заполнить СДЗ?
Почему?Рассчитываю из оклада 5290.
Так же как и обычно, только 3 столбец не заполняете, а заполняете 4, если из оклада.Подскажите обратная сторона переходящего бл как заполняется?
Светлана Качурина,
потому что сотр была в отпуске до 3 л, выплат нет, б\л рассчит из оклада. если не переход то СДЗ=5290\кол дн в мес, а при переходящем:за апрель СДЗ 5290/30, за май СДЗ=31.... что писать то в бл???? И там где "Причитается пособие" как указать "размер дневного пособия"???Рассчитываю из оклада 5290.
Почему?
OlikSm, не может быть двух СДЗ при оплате одного больничного. СДЗ расчитывается один раз - на дату начала больничного листа, даже если его длительность несколько месяцев.
Просто Таша,
Мне в фсс сказали, что так надо, т. е за апрельские дни делить на 30, а за майские - на 31... Может потому что в расчетном периоде нет выплат??? ломаю голову, как написать
Глупость сказали. Начался больничный в апреле, значит, делим оклад на 30 апрельских дней и весь больничный оплачиваем исходя из этого СДЗ.
Таша, не торопитесь... ФСС прав, если не было ни одного отработанного дня и расчёт идёт из оклада... тогда идёт формально разный СДЗ в разных месяцах по аналогии с максимумом 25390 или минимумом 4330, когда в полных феврале, марте и апреле идёт одинаково:
25390/28*28 = 25390/31*31 = 25390*30/30 = 25390
в примере выше есть оклад 5290, который и пойдёт в полном июне и июле одинаково...
автор, заполните ячейку так: 5290/30 и 5290/31
Генук,
т.е 2 суммы в одной ячейке?
Да, точно так же как переходящий б/л и по нему указывают в каждом месяце свой макс. средний заработок.т.е 2 суммы в одной ячейке?
я бы написал так...
у моих таких декретов быть не может по определению... мне не жалко формально сделать им выход на один день перед этим вторым декретом из первого отпуска по уходу...
для меня пустячок, а мамочка на ровном месте получит уже не оклад, а:
5290 * 1/19 = 278.42
278.42 * 140 = 38978.80
Вы же её "кинули" на голый оклад и она получит ~4.6*5290 = 24300, т.е. меньше аж на 14.5 тысяч рублей... на ровном месте... по Вашей лени или незнанию...
Генук, и все же мне непонятно...Почему для тех, кто отработал последние 12 месяцев, СДЗ фиксируется на дату начала б/листа, а для непроработавших он "формально разный"? Не увидела в НПА даже намеков на такое
Вообще забавная ситуация, предопределенная государством: две сотрудницы, на сегодняшний день имеющие одинаковый оклад. Одна работала, получала зарплату, которую повышали за последний год, вторая не работала. Вторая явно оказывается в выигрыше при расчете пособий.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 04.06.2009 в 22:28.
Генук, ну я бы не стала говорить что мы ее кинули.... Это как бы она нас подставила. В орг. всего 10 чел, вкл директора. договоренность-никто на больничные официально не ходит, з\п черная и белая, я - 1 бух по совмещению( с ребенком 3мес), и бегать собирать бумаги, просчитывать мне особо некогда... Да и до 1 декрета она проработала меньше года...
а почему/19?5290 * 1/19 = 278.42
Последний раз редактировалось OlikSm; 04.06.2009 в 22:32.
а интересно пособие по Бир тоже на кажд мес свой СДЗ?
кхм....а кто вообще говорил о расчете пособия по БиР?
"договорённость"... "никто на б/л не ходит"...
ладно... не буду комментировать
Таша, смотрим вместе... конечно, в 375 есть пункт:
"15. Во всех случаях для исчисления пособия используется средний дневной заработок.
Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в пунктах 8 и 9 настоящего Положения."
но ведь - за "расчётный период"
а ведь:
"11. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения)."
давайте подумаем - где же здесь расчётный период?
очевидно - каждый месяц б/л... в феврале - расчётный февраль и Оклад/28... в марте - расчётный март и Оклад/31
Генук, то есть расчетный период совпадает с периодом нетрудоспособности? Как-то вот нелогично, имхо, учитывая, что период нетрудоспособности исключается из расчетного по п 8.
Ради интереса позвоню завтра в свой ФСС.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 04.06.2009 в 22:48.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием