Кадровый учет и зарплата водителей.

[бухГлав]

Подскажите, как правильно поставить кадровый учет в транспортной компании. Есть какие-то отраслевые особенности? При приеме и оформлению док-тов? Или все как у всех: заявление, приказ, анкета, ну так далее. Справки мед. строго обязательно? Кто проверяет их наличие?
По ЗП. Можно ли водителей принимать на оклады? Род деятельности различные поездку с чужим грузом, на близкие и дальние расстояния. Или в этом случае только часовая тарифная ставка, или как это называется? Как их правильно табилировать?

[бухГлав]

Нету тут буХгалтеров из транспортных предприятий?

[Митрич]

бухГлав, найдите (в эл. виде) "Федеральное отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008 - 2010 годы" (утв. Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Некоммерческой организацией Российским автотранспортным союзом 15.02.2008)", есть в Конс+.
Далее, глава 51 Трудового кодекса (всего три статьи) - об особенностях регулирования труда работников транспорта. В Конс+ удобные ссылки по вопросам этой главы.
Приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 N 15 утверждено Положенин об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей.

[бухГлав]

Спасибо за ссылки.
А на пальцах? Кто как делает? Мне вот непонятно, начальник производства мне сдает табель, там стоит "Л" (линия). А мне для начисления ЗП, надоть еще табель сделать? И там ставить "8"? Вот в этом запуталась... И еще, естественно, везде написано про медец. справки. Вот не пойму, это водительские, которые выдаются для прав? Или еще какие? и если водитель обещал и не предоставил, кого бить будут? и Кто?

[Хвостик]

везде написано про медец. справки

я думаю имеется в виду предрейсовый медосмотр - его без осмотра врача не имеют права выпускать в рейс

[бухГлав]

я думаю имеется в виду предрейсовый медосмотр - его без осмотра врача не имеют права выпускать в рейс

я говорю про обязательные справки при приеме на работу...