ИП трудоустройство работников

[Дженуария]

Подскажите, при трудоустройстве работников у ИП УСН, необходимо подать заявление в ФСС , в ПФ, а еще туда какие документы надо отнести? (ИНН, копии трудовых, приказов, или что?А еще знаю, что в медстрах, что конкретно, подскажите неучу, пожалуйста

[Над.К]

ИП должен зарегистрироваться как работодатель в ПФ и в ФСС, для чего предоставляет туда набор документов, в т.ч. и копию трудового договора с первым работником. Остальные договоры нигде регистрировать не надо

[Дженуария]

Спасибо, а копии трудовых книжек, ИНН работников или что-то еще туда предоставлять надо?

[V_IP]

Дополнительный вопрос:
Допустим я зарегистрировал ИП на своего родственника. Буду заниматься всем сам.
1. Могу ли я по нотариальной доверенности представлять интересы ИП (в том числе зарегистрировать ИП как работодателя) в ПФ, ФСС, управлять счетами в банке, вобщем полностью вести деятельность.
2. Себя же я должен зарегистрировать как работника у ИП?
3. Может ли быть у ИП учредительный договор? (вклад в бизнес нескольких человек)

[efreytor]

Допустим я зарегистрировал ИП на своего родственника. Буду заниматься всем сам.

вы не можете зарегистрировать ИП на своего родственника....ИП может стать сам родственник

3. Может ли быть у ИП учредительный договор? (вклад в бизнес нескольких человек)

что он учредил?

[tinkaer]

1 Можете
2 Не обязательно
3 Нет

[Тина02]

Остальные договоры нигде регистрировать не надо

Здравствуйте, меня тоже интересует данный вопрос. У меня уже есть один работник (принимая его на работу зарегитрировалась и в ФСС и в ПФ РФ). Значит теперь, оформляя сотрудников я просто заключаю трудовые договоры и нигде их не регистрирую и вообще никуда не езжу? Просто увеличиваю платежи в ПФ и от несч. случаев? Ну и естественно НДФЛ. Да, еще вопрос про НДФЛ - чтоб использовать стандартный вычет на работника (400 руб. до достижения совокупного дохода в 40 000 руб, так?), я должна это как-то оформлять в налоговой или просто делать так и все?

[tinkaer]

В налоговой не надо, от работника должно быть заявление на вычет.

[Ego]

Значит теперь, оформляя сотрудников я просто заключаю трудовые договоры и нигде их не регистрирую и вообще никуда не езжу?

да,
но например у нас мед.полис на работника получает работодатель

я должна это как-то оформлять в налоговой

нет

[Тина02]

Спасибо. Мед. полис у нас тоже получает работодатель. Один сотрудник у меня намечается иногородний. А говорят, там какие-то проблемы с получением мед. полисов. Не в курсе, какие? Это ж не повод не брать хорошего человека - но почему-то иногородних не очень жалуют.

[tinkaer]

Не должно быть никаких проблем.

[Ego]

Один сотрудник у меня намечается иногородний. А говорят, там какие-то проблемы с получением мед. полисов

мы на всегородних получаем полисы в одном месте

[tinkaer]

Больше пугают сказками про иногородних, чтобы местных не обделили з/п

[Тина02]

заявление на вычет.

а по какой форме не подскажете?

[Циник]

в свободной

[Бух74]

[quote]А говорят, там какие-то проблемы с получением мед. полисов. Не в курсе, какие?
Работник сдает свой предыдущий полис туда где он его получал и берет справку о том, что полис сдан, потом работодатель с заявлением и этой справкой получает в своем городе полис на иногороднего работника.

[Ego]

и берет справку о том, что полис сдан

гы) ни разу такой не видел

[tinkaer]

Бред какой-то Сама являюсь иногородним работником, никаких справок никому не приносила.

[Тина02]

Вообще-то у моего работника есть полис - он студент. Может вообще ничего на него не получать? Или я обязана?

[Ego]

по идее вы должны сдать его "студенческий" полис и получить новый, в котором будет указано место работы, имхо

[Аноним]

если ИП на УСН заключает не трудовой договор, а договор ГПХ должен ли он в этом случае встать на учет в ПФР и ФСС, и уплачивать взносы?

[Feminka]

должен, взносы по ОПС.

[Аноним]

т.е. получается что трудовой договор, что гражданско-правовой, и встать на учет надо, и взносы на ОПС нужно начислять.

в чем тогда отличие?

[Feminka]

по договору ГПХ не платятся взносы в ФСС, но там копейки

[TataToliatti]

Значит теперь, оформляя сотрудников я просто заключаю трудовые договоры и нигде их не регистрирую и вообще никуда не езжу?

Трудовые договора ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно предоставлять в ФСС в течении 10 дней с момента заключения, штраф за непредоставление 10000руб

[Ego]

Трудовые договора ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно предоставлять в ФСС в течении 10 дней с момента заключения, штраф за непредоставление 10000руб

только первый, когда ИП встает на учет в качестве работодателя
с последующими никуда ездить не нужно

[Feminka]

первый из них

[Аноним]

есть еще отличия между трудовым договором и договором ГПХ?

[Feminka]

есть

[Над.К]

Трудовые договора ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно предоставлять в ФСС в течении 10 дней с момента заключения, штраф за непредоставление 10000руб

Это неверно