Подскажите пожалуйста. Увольняется сотрудник. Ему рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск+ зарплата за май (увольняется 27.05.09.). Вопрос: помимо этих выплат руководство составило еще служебную записку по которой мы ему должны выплатить "компенсацию при увольнении" в размере 30000 тыс. Не понимаю, как вообще проводить такую выплату? Как материальную помощь? Платить ли с нее налоги (ЕСН), кто-нибудь сталкивался с подобной ситуацией?
А сотрудник увольняется или его сокращают?
Увольняется. Просто, скажем так, сам он видимо не хотел по собственному желанию, и вот решили ему еще такую выплату назначить..
это называется "золотой парашют" - обычное договорное выходное пособие
Что значит "обычное договорное"? Оно уменьшает налогооблагаемую прибыль? ЕСН облагается?Сообщение от Генук
Насколько я поняла, этот "золотой парашют" не прописан ни в ТД, ни в доп.соглашении... Иначе автор имел бы представление о том, что это такое...
" * в размере среднего месячного заработка - при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (ст. 178, п. 1 ст. 81, п. 2 ст. 81 ТК РФ);
* в размере двухнедельного среднего заработка - в случае расторжения трудового договора по основаниям, указанным в части 3 статьи 178 ТК РФ. "
как раз ни то, ни другое, а средний заработок за три месяца, только округленный до 30000. Спасибо за ссылку!!! Значит и ЕСН и НДФЛ облагается.
нет, не прописано в доп.соглашении, ни в ТД
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
