Тема: Проверьте пожалуйста помпенсацию!!

Уважаемые проверьте пожалуйста помпенсацию, считаю первый раз.
Первый сотрудник дата приема на работу 01.07.2008 увольнение 30.04.2009.Расчет отпуска.xls

Другая сейчас в дикрете. Дата приема на работу 01.07.2008, дикрет с 19.12.2008 по 07.05.2008, дата увольнения 08.05.2008.Расчет беременной.xls
Спасибо!!!!

Первый сотрудник дата приема на работу 01.07.2008 увольнение 30.04.2009.Расчет отпуска.xls

почему 8 месяцев?
дЕкрет

почему 8 месяцев?
дЕкрет

Пардон!!!

Другая сейчас в дикрете. Дата приема на работу 01.07.2008, дикрет с 19.12.2008 по 07.05.2009, дата увольнения 08.05.2009.Расчет беременной.xls

В расчете КНО декретницы потеряли дни и зарплату декабря (01.12-18.12). Или она была на больничном, отпуске за свой счет?
Кроме того, отпуск по БиР входит в стаж, дающий право на отпуск. Поэтому стаж этот равен не 5 месяцам, а 10 и дней отпуска положено 28/12*10=23,33

если у нее декрет с 19.12.08 по 07.05.09 , то что за суммы вы в средний включаете?

Jubi, а разве отработанный до декрета период 01.07.08-18.12.08 не входит в расчетный при увольнении 08.05.2009?

а разве отработанный до декрета период 01.07.08-18.12.08 не входит в расчетный при увольнении 08.05.2009?

входит, я и не про него спрашиваю, а про суммы за декрет, начисление по среднему в расчет среднего не входит

Jubi, так суммы в расчете беременной за июль-ноябрь 2008 года стоят. Это зарплата.
Хочу все знать двоих сотрудников расчитывает.

Сообщение от Просто Таша

Jubi, так суммы в расчете беременной за июль-ноябрь 2008 года стоят. Это зарплата.
Хочу все знать двоих сотрудников расчитывает.

Получается правильно так?Расчет беременной.xls

Хочу всё знать, декабрь же не полностью отработан, откуда ж зарплата 8500?

В расчете КНО декретницы потеряли дни и зарплату декабря (01.12-18.12). Или она была на больничном, отпуске за свой счет?

Больничного небыло, только б/л по БИР.

Хочу всё знать, декабрь же не полностью отработан, откуда ж зарплата 8500?

Решение руководства, заплатить за полный месяц.

Хочу всё знать, тогда верно

Поэтому стаж этот равен не 5 месяцам, а 10 и дней отпуска положено 28/12*10=23,33

Считают всегда толко полные месяца стажа?

Извините за глупый вопрос, если приказ об увольнение 30.04.2009 работник работае в этот день, или его последний день работы 29.04.2009?

Хочу всё знать, день увольнения - последний день работы. Так что если в приказе "уволить 30.04.2009", то это рабочий оплачиваемый день.

ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!!

А еще подскажите, отпуск облагается НДФЛ, но не начисляем ЕСН в точ числе ФСС от НС. Мы УСНО, в расчетной ведомости по ФСС в разделе 2 строка 3, указывается общая выплата в пользу работников, т.е. +отпуск, в разделе 3 столбец 6 я эту сумму прописываю, т.к. исключаю из налогооблагаемой базы. ТАК?

Больше никогда не говорите: "ЕСН, в том числе ФСС от НС". Страховые взносы на НСиПЗ никакого отношения к ЕСН не имеют, это не налог вообще.

А сумму, конечно, указываете: и в общей сумме выплат, и в выплатах, на которые не начисляются взносы.