Бухгалтера, подскажите, что нам нужно сделать (какие документы оформить?),чтобы сотрудника, принятого по трудовому договору на должность специалиста по лизингу, повысить до ведущего специалиста по лизингу? Должно ли это обязательно сопровождаться повышением з/п? Буду очень благодарна за помощь.
Какая записать должна быть произведена в трудовой книжке?
переведен на такую то должностьКакая записать должна быть произведена в трудовой книжке?
зп в соответствии со штатным расписаниемДолжно ли это обязательно сопровождаться повышением з/п?
У Вас штатного расписания нет? Если у человека будет больше обязанностей, то разумнее будет повысить зарплату.Должно ли это обязательно сопровождаться повышением з/п?
А должна ли я ссылаться на Трудовой кодекс? Не подскажите, какая статься регулирует повышение работника?Сообщение от Jubi
Простите за дурацкие вопросы, в первый раз с этим столкнулась.
Скажите, а корректно назвать новую должность ведущий специалист? может как-то по-другому надо?
это на Ваше усмотрениеСкажите, а корректно назвать новую должность ведущий специалист? может как-то по-другому надо?
Да хоть горшком обзовите, лишь бы должность в штатке была.
Мы сейчас как раз эту должность новую и вводим, поэтому не знаем как лучше назвать... у кого какие идеи по этому поводу?
Ура, мне удалось войти под своим Ником.
Бухгалтера, подскажите статью Трудового кодекса, на которую я смогу ссылаться в записи трудовой книжки.
в трудовой книжке нужно ссылаться на приказ о переводеБухгалтера, подскажите статью Трудового кодекса, на которую я смогу ссылаться в записи трудовой книжки.
Но ведь когда принимают на работу или увольняют, ссылаются ведь на статью ТК. А в случае повышения не надо?
не надоНо ведь когда принимают на работу или увольняют, ссылаются ведь на статью ТК. А в случае повышения не надо?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием