×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. Аноним
    Гость

    условия труда врача в частной стоматологии

    У нас частная стоматология (ООО). Есть несколько вопросов:

    1. Должны ли у врача-стоматолога быть сокращенная продолжительность рабочей недели (33 часа) и дополнительный отпуск (12 рабочих дней)?

    2. Если да, то как быть, если ранее дополнительный отпуск не предоставлялся (работаем с 2006 года)?

    3. Есть ли ответственность у организации за непредоставление доп.отпуска при условии, что работники никогда не будут требовать этот отпуск?

    4. И еще вопрос: медицинской сестре стоматологии положен доп.отпуск и сокращенная рабочая неделя и сколько?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для efreytor
    Регистрация
    27.03.2009
    Адрес
    Симбирск
    Сообщений
    13,612
    1. Должны ли у врача-стоматолога быть сокращенная продолжительность рабочей недели (33 часа)
    Да. Про отпуск и медсестер-ничего не сказано.
    Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.

  3. Клерк
    Регистрация
    26.05.2009
    Адрес
    Хабаровск
    Сообщений
    13
    Дополнительный отпуск и врачу,и сестре положены.Смотрите Список производств,цехов,профессий и должностей с вредными условиями труда,работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день,утв.Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974№ 298/П-22.И наверняка ответственность за непредоставление отпуска тоже есть.Я не юрист,к сожалению

  4. Клерк Аватар для dpolekhov
    Регистрация
    08.10.2008
    Адрес
    Красноярск
    Сообщений
    2,140
    ответственность за нарушения трудового законодательства установлена в ст. 5.27 КоАП РФ. Если работники сами бучу поднимать не будут, остается только риск того, что с проверкой может прийти трудинспекция и обнаружить "непорядок" с предоставлением дополнительных отпусков. Подозреваю, и других "непорядков" обнаружит с лихвой)).
    Работникам можете предложить только денежную компенсацию, и то как моральное удовлетворение, т.к. вообще-то допотпуск за вредные и опасные условия труда запрещено заменять компенсацией( ст. 126 ТК).

  5. Клерк Аватар для efreytor
    Регистрация
    27.03.2009
    Адрес
    Симбирск
    Сообщений
    13,612
    СТОМАТОЛОГИЧЕСКИЕ ПОЛИКЛИНИКИ,
    ОТДЕЛЕНИЯ И КАБИНЕТЫ

    83.Врач - стоматолог, врач - стоматолог -
    протезист, врач - стоматолог - ортодонт,
    зубной врач +6 дней

    84.Врач - стоматолог - хирург стационара +12 дней

    85.Зубной техник, литейщик и полировщик +6 дней

    Про врачей нашел,про мед.сестер никак....
    Последний раз редактировалось efreytor; 02.06.2009 в 09:51.
    Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.

  6. Клерк Аватар для dpolekhov
    Регистрация
    08.10.2008
    Адрес
    Красноярск
    Сообщений
    2,140
    Цитата Сообщение от efreytor Посмотреть сообщение
    СТОМАТОЛОГИЧЕСКИЕ ПОЛИКЛИНИКИ,
    ОТДЕЛЕНИЯ И КАБИНЕТЫ

    83.Врач - стоматолог, врач - стоматолог -
    протезист, врач - стоматолог - ортодонт,
    зубной врач +6 дней

    84.Врач - стоматолог - хирург стационара +12 дней

    85.Зубной техник, литейщик и полировщик +6 дней

    Про врачей нашел,про мед.сестер никак....
    173 ¦Младший медицинский персонал учреждений здравоохранения и социального обеспечения + 12 - рискну предположить , что по этому пункту. Раздел "ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И ПРОСВЕЩЕНИЯ"

  7. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от dpolekhov Посмотреть сообщение
    Младший медицинский персонал учреждений здравоохранения и социального обеспечения

    А, если рассуждать так: ООО (общество с ограниченной ответственностью) - это не учреждение (ст. 120 ГК - "учреждение" - некоммерческая организация и т.д.), соответственно, медсестры, работающие в ООО, в этот перечень не попадают?

  8. Клерк Аватар для dpolekhov
    Регистрация
    08.10.2008
    Адрес
    Красноярск
    Сообщений
    2,140
    Не получится, в нпа по здравоохранению практически всегда организации, оказывающие медицинскую помощь, именуются как медицинские учреждения, независимо от форм собственности, пример Правила оказания платных медицинских услуг. Однако применяются эти нпа ко всем организациям, занимающимся меддеятельностью. Тем более, какие могли быть "ООО" в 1974 году? Так что данное положение будет применяться и к ООО.

  9. Клерк
    Регистрация
    26.05.2009
    Адрес
    Хабаровск
    Сообщений
    13
    Скажите,вопрос,конечно,не в тему...но примерно из этой "оперы".Положен ли дополнительный отпуск медицинским работникам(врачам,медсестрам,лаборантам),работающим в исправительной колонии особого режима?В Списке есть воспитательно-трудовые колонии,колонии для алкоголиков,следственные изоляторы и т.д.А конкретно исправительных колоний нет.Где искать справедливости?

  10. Аноним
    Гость

    продолжительность отпуска стоматолога

    кто-нибудь подскажет какими документами оперировать в выяснении вопроса продолжительности отпуска врачей стомалогов.
    Крупное ОАО, отделение платных услуг и отделение. работающее по ОМС. ОМС ники имеют отпуск 36 дней, а платники 24. Почему. медучреждение одно?
    Спасибо

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)