×
Показано с 1 по 14 из 14
  1. Аноним
    Гость

    Компенсация, связанная с увольнением

    Здравствуйте,такой вопрос:
    Увольняется сотрудница надо расчитать компенсацию,но не знаю с какой даты,дело в том ,что в трудовой книжке дата приема 02.01.2008,а трудовой договор заключен с 17.01.08г ,какую дату взять за основу?
    Поделиться с друзьями

  2. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,884
    в трудовой книжке дата приема 02.01.2008,а трудовой договор заключен с 17.01.08г
    Вы на нее как индивидуальные сведения подавали? Что ставили в начало периода? 02.01 или 17.01?
    З/пл как в январе начисляли?
    В трудовой книжке в основании записи приказ и его дата соответствуют действительности?

  3. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    Вы на нее как индивидуальные сведения подавали? Что ставили в начало периода? 02.01 или 17.01?
    З/пл как в январе начисляли?
    В трудовой книжке в основании записи приказ и его дата соответствуют действительности?
    1.Индивидуальные сведения с 02.01
    2.зарплату в январе выдавали за полный месяц
    3.Оформлена приказом 02.01
    ps.Все это делал до меня другой человек.

  4. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,884
    Аноним, получается, у нее просто в ТД ошибка. Похоже на опечатку. Фактически она, я так понимаю, с 02.01 работала? (ну или по крайней мере с 11.01 как вся страна.
    При начислении КНО плясать нужно от 02.01.09
    При увольнении в начале июня КНО будет за 5 месяцев.
    28/12*5

  5. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Дата приема - 02.01.2008. В отпуске сотрудница не была?

  6. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Дата приема - 02.01.2008. В отпуске сотрудница не была?
    Нет

  7. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Аноним, тогда стаж, дающий право на отпуск, при увольнении в начале июня год и 5 месяцев. Дней 28/12*17 = 39,67

  8. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    Аноним, получается, у нее просто в ТД ошибка. Похоже на опечатку. Фактически она, я так понимаю, с 02.01 работала? (ну или по крайней мере с 11.01 как вся страна.
    При начислении КНО плясать нужно от 02.01.09
    При увольнении в начале июня КНО будет за 5 месяцев.
    28/12*5
    было открыто новое ИП,все 6 сотрудников приняты одним приказом 02.01.2008, реально работали с 02.01.2008г- торговля одеждой,у всех договора с 17.01.2008,на учет В ФСС стали 25.01.08,может быть из-за этого все договора с 17.01.2008?

  9. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,884
    может быть из-за этого все договора с 17.01.2008?
    Само собой из-за этого. Хм... А на учет в ПФР когда встали? Тоже 25.01? И как у них там срослось? ИС и постановка на учет в качестве работодателя?

  10. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    пусть трудовой договор и запоздал более чем на три рабочих дня... два месяца давности по 5.27 КоАП уже прошли...

    главное, чтобы в тд была обозначена дата фактического начала работы 2-е января

  11. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    Само собой из-за этого. Хм... А на учет в ПФР когда встали? Тоже 25.01? И как у них там срослось? ИС и постановка на учет в качестве работодателя?
    В ПФР встали 24.01.2008,но насколько я знаю там при постановке не нужны были копии договоров,а в ФСС нужны,и сроки постановки вроде разные ПФР-30дней,ФСС-10

  12. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,884
    и сроки постановки вроде разные
    Ааа. Ну да.

  13. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Вот поэтому и нарисовали трудовые договора семнадцатым числом вместо второго, чтоб штрафы от ФСС не огрести.

  14. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    пусть трудовой договор и запоздал более чем на три рабочих дня... два месяца давности по 5.27 КоАП уже прошли...

    главное, чтобы в тд была обозначена дата фактического начала работы 2-е января
    Тогда наверно возьму за основу 2-е число,для расчетов,хуже надеюсь не будет.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)