Организация депонирует ЗП сотрудника. Т.к. этот сотрудник пока не хочет получать ЗП. Какие доки мы должны оформить на депонирование ЗП, чтобы труд.инспекция к нам не придиралась?
Организация депонирует ЗП сотрудника. Т.к. этот сотрудник пока не хочет получать ЗП. Какие доки мы должны оформить на депонирование ЗП, чтобы труд.инспекция к нам не придиралась?
достаточно неявок в табеле, если зарплата через кассу
Есть такой документ - книга учета депонентов. в ней записываете по какой ведомости и от какого числа депонировали з/пл. Там же отмечаете когда депонент выдан - число и № р/оСообщение от Raykin
а в ведомости, той самой, на месте, где должна стоять подпись за получение пишите "депонировано" винзу ведомости расписывает выдано столько-то депонировано столько-то. кстати, депонирование производите в последний день выдачи з/платы.
никакая инспекция не придерется
Кстати, сотрудник может приходить на работу, но вот отказывается получать з/пл, бывает и такое, сама сталкивалась. так что из док-тов требуется запись в ведомости и в книге учета депонентов
При депонировании сумма депонента сдается в банк. Но если организация не снимала наличные с расчетного счета на выплату з/п, а выдавала ее из выручки? Могу ли я проводкой отразить депонент и не сдавать его в банк? Кассовый остаток депонент деражать позволяет. Не могу найти четкого ответа, везде - депонирование производится только по тем суммам, по которым наличные средства, предназначенные для выдачи работникам, были получены в учреждении банка, но не выплачены по причине ....
можете
тем более, что депо никак не связано с кассой, а лишь переводит задолженность по зарплате в прочую задолженность (не надо и пени за просрочку выплаты начислять):
Дт 70 - Кт 76
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием