×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Лиза
    Гость

    Увольнение

    Помогите! Руководителю необходимо уволить сторожа в дежурство которого произошла кража, а кража произошла именно потому,что сторож своевременно не производил обход территории. По какой статье ТК РФ(по инициативе администрации) можно уволить?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор Бухбизнеса Аватар для Демидова Татьяна
    Регистрация
    11.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    15,933
    а доказательства есть?
    1. что не обходил
    2. что обходил не своевременно
    3. неоднократно
    4. свидетели
    5. выговоры в личном деле под его расписку
    6. ИМЕННО ЭТО - повлекло кражу!

    Если Вы всего этого не имеете и сторож подаст в суд - за недоказанностью его восстановят.

    А что он сам несогласен и не хочет уходить?

  3. #3
    Лиза
    Гость
    В том то и дело, что сторож сам бы может быть и ушел, но руководитель желает по статье.
    В настоящее время по факту кражи возбуждено уголовное дело.

  4. #4
    Модератор Бухбизнеса Аватар для Демидова Татьяна
    Регистрация
    11.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    15,933
    значит Ваше руководство злобствует!

    ну что же - пусть! если сторожа не осудят - никто Вам не даст по статье его уволить!

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    14.07.2002
    Сообщений
    41
    Лиза, попобуйте обьяснить руководителю, что просто из "злобских" побуждений законы нарушать не рекомендуется. Если сторож пойдет жаловаться, то его востановят и он потом уйдет "по собственному", как и хотел, а у Вашего руководителя останется головная боль в виде постоянных проверок (т.к. он будет уже "на заметке").

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)