Проверьте пожалуйста мои расчеты. Верны ли они?
Работник принят на работу с 01.04.08 и увольняется с 31.05.09
фактически он отработал с 01.04.08 по 31.08.08г., а остальное время он был в отпуске за свой счет.
Заработная плата за 2008г.:
апрель -7000
май - 7000
июнь - 7000
июль - 7000
август - 7000
Компенсация:
расчетный период - 01.06.08-31.05.09
СДЗ = 21000/12*29,4 = 59,52
Стаж = 28/12*5 = 12
КНО = 59.52*12 = 714,24
почему делите на (12*29,4)?СДЗ = 21000/12*29,4 = 59,52
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Тогда получается:
21000/29,4*3= 238,09
238,09*12=2857,14
Правильно?
Да.
Спасибо!
дык... 31-го рабочий день у сотра или отпуск за свой счёт?
дата увольнения 31.05 или сегодня?
Генук, на СДЗ это не влияет
Ну разве что 2*14 добавить в стаж... но лично я бы не стала. Добавлять.
Шмымзик, а почему не надо добавлять 2*14?
тогда получается что стаж:
5 мес. + 28 дней = 6 мес.
и расчет ужк тогда другой будет
238,09*14 = 3333,26
14 дней отпуска б/с за каждый рабочий год - включаются в стаж, дающий право на отпуск
В рассматриваемой ситуации - на мой взгляд, второй рабочий год еще даже и не начался у сотрудника, нет момента начала отсчета этого самого второго рабочего года, а первые 14 дней сами по себе на количество дней отпуска не повлияют.
Но если очень хотите добавить - можете добавить.
31-го рабочий день у сотра или отпуск за свой счёт?
дата увольнения 31.05 или сегодня?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием