Уволили сотрудника, но он требует только по сокращению.

[Юксон]

и как Вы это оформляли? Депонировали? Что у вас по кассе?

Пока что ничего, з/п получал в конверте. А оф. з/п еще не расписывали.

[jul-2000]

Он не проработал даже полных 2-х месяцев.

Пока что ничего, з/п получал в конверте. А оф. з/п еще не расписывали.

Вы что, ее раз в квартал "расписываете"?

[Катерина1331]

по словам, нигде не проведён "сотрудник", так ...посторонний человек.

[Над.К]

Да-да, особенно это будет весело доказывать в суде. А уж если придет ТИ по жалобе, то накопает она то что надо, и что не надо.
Работодатель в данном случае сам неправ категорически, так что придется платить за собственные нарушения ТК
Кстати, если работник приступил к работе, трудовой договор считается заключенным ст.67 ТК

[Юксон]

Кстати, если работник приступил к работе, трудовой договор считается заключенным ст.67 ТК

Даже без его подписи?

[Над.К]

ТК почитайте. Я вообще-то Вам даже статью назвала

[бух2007]

Даже без его подписи?

Даже без подписи.

[Катерина1331]

берёте двух понятых и всё!

[Над.К]

Катерина1331, ну что Вы такое говорите-то? Работник работал, никто этого даже не отрицает Он ведь тоже свидетелей может кучу привести

[Катерина1331]

ну да, работал, когда хотел, приходил, провоцировал драки, плевал в любимый аквариума гендира, а теперь правила устанавливает, сократите должность, которая ещё как нужна организации.

[Над.К]

Катерина1331, каков работодатель, таков и работник. Один не удосужился договор составить и запись в трудовую сделать, да еще и зарплату в конверте платит. Другой ведет себя так, как хочет. Ведь небось и правил трудового распорядка ему никто не предъявлял и с должностной инструкцией не ознакомил

[Катерина1331]

если бы и предъявили распорядок, то и уж оформление было бы по-нормальному. Так что для ТИ там достаточно работы и без заявлений этого скандалиста.

[Над.К]

Вот-вот, так что не стоит лишний раз давать повод писать туда жалобы

[degna]

предполагаются, какие-то "отступные"? В каком они обычно размере?

да,с отступными, просит человек по сокращению, вот из этой суммы и исходите

[Катерина1331]

ни за что получить 5 окладов?

[Генук]

абсолютно не жалко фирму... за жадность и незнание скупой платит дважды

[Катерина1331]

я хочу туда!

А если покаялся?

[Над.К]

ни за что получить 5 окладов?

За дурость (извините, Юксон, но это так) кто-то должен платить.

[degna]

ни за что получить 5 окладов?

ну если хотите вы получить от трудовой инспекции , прокуратуры и еще каких-нибудь органов

то дело ваше

[twix]

от такого сотрудника не знаешь что и ожидать...
он может взять 5 окладов, подписать документы, а потом еще и жалобу подать, что на него надовили и уволили... если "отступные" опять в конверте давать

[degna]

еще и жалобу подать,

если соглашение подпишет, и ему все выплатят, хоть опподавайся жалобами

[Белка ТНТ]

если соглашение подпишет, и ему все выплатят, хоть опподавайся жалобами

это точно. Если уволится по соглашению сторон, то это бесполезно жаловаться. Суды и ТИ не будут браться за увольнение по этой статье