 |
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я числюсь бухгалтером на полную ставку. Так же существует приказ о возложении обязанностей инспектора отдела кадров с доплатой за совмещении 5000 руб. в месяц. Как в этом случае расчитать отпускные, в двойном размере, либо нет?Главбух прочитал, что совместителям выплата отпускных предоставляется в двойном размере. Но как это сделать в ЗиУп не знаю... И с такой формулировкой приказа, нужно ли это делать?
с какой стати?что совместителям выплата отпускных предоставляется в двойном размере
запомните на всю оставшуюся жизнь:
- ГБ всегда права!
считайте себе двойные отпускные
сложите з/п буха и инспектора и расчитайте СДЗ
разницу отдайте Генук
Здесь имеется в виду, что внутренним совместителям выплачивается отпуск также как и внешним, т.е. по основном месту работы и по совместительству.Главбух прочитал, что совместителям выплата отпускных предоставляется в двойном размере.
Лис, нескромный вопрос... отдельный договор на совместителя подписывали? работаете 12 часов или те же 8?
Отдельного договора нет, работаю те же 8 часов. Вот и думаю является ли возложение обязанностей совместительством. Так как приказ делался в основном на право подписи кадровых документов.
тогда это не совместительство, а совмещение, которое увеличивает знаменатель СДЗ...
но! раз ГБ сказала удвоить - надо удваивать, если полная Ваша бухгалтерская ставка больше 5000
Просто она считает, что это совместительно. На моих отпускных это никак не отразиться.Главное, чтобы налоговая потом штрафов не наложила!!!
налоговая далеко, а шефиня рядом... Вы что? собираетесь спорить со своим руководителем?
налоговая рядом, в конце года придет... а главбух понимающий, и если все объяснить, то ругаться не будет
хм... даже не знаю... промолчу...
Ясное дело. Совмещение в чистом виде. ДОплата за совмещение (5000 руб.) учитывается при расчете среднего. Так что как бы в двойном размере.
Не это ли имела ввиду шеф-бух?
основная зарплата + за совмещение = где здесь двойная оплата?Так что как бы в двойном размере.
Она может считать, что угодно. Она вообще понимает, КТО такой совместитель? И в чем разница между совместительством и совмещением?Просто она считает, что это совместительно.Так за что Вы 5000 рублей получаете? Как работник отдела кадров Вы уж должны понимать, что Вы никакой не совместитель.возложении обязанностей инспектора отдела кадров
За ответ спасибо, правда грубовато.
Если бы работали инспектором отдела кадров таких вопросов бы не задавали... Всем понятно, что не кому не нужен лишний сотрудник, который будет сидеть и личные карточки с трудовыми книжками подписывать, либо приказы печать, этим и бухгалтер любой может заняться...
Да я как раз этим и занимаюсь, хотя, собственно, бухгалтером работаю. Только мне за это не платят.Если бы работали инспектором отдела кадров таких вопросов бы не задавали... Всем понятно, что не кому не нужен лишний сотрудник, который будет сидеть и личные карточки с трудовыми книжками подписывать, либо приказы печать, этим и бухгалтер любой может заняться...Общественная нагрузка, так сказать. Считается, что с кадрами много забот нет. У нас их всего 30 человек.
так мне за это тоже не платят, это по приказу 5000 руб, для инспекции и налоговой... Ни разу не видела, чтобы на частных фирмах кому-нибудь доплачивали...
очень плохо... в то время как в кризисное время голодают безработные кадровики - находятся в наших сплочённых рядах бухгалтерского люда те жалкие отщепенцы, которые совмещают... панимашь...
Кристина Лис, ужас!так мне за это тоже не платят, это по приказу 5000 руб, для инспекции и налоговой...
Но если для инспекции и налоговой, то они должны начисляться. По крайней мере отражаться в начислении, соответственно, и в среднем.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием