Ситуация - график работы 4-сменный - день (9-20), ночь(20-9), 2 дня отдыха и по новой. Приказ на отпуск - выйти на работу 29 мая. По графику смена с 20-00 28 числа по 09-00 29 числа. Вопрос - когда следовало выйти?
Ситуация - график работы 4-сменный - день (9-20), ночь(20-9), 2 дня отдыха и по новой. Приказ на отпуск - выйти на работу 29 мая. По графику смена с 20-00 28 числа по 09-00 29 числа. Вопрос - когда следовало выйти?
Подпись отключена за неуплату
надеюсь, табелируете по сменам, а не по календарной полночи?
приведите график сотра на конец мая
Понятия не имею как там табелируют, это у мужа такая ситуация на работе
Подпись отключена за неуплату
В следующую свою смену. Но не 28 числа.
лето - это маленькая жизнь
Я тоже так подумала, а там считают, что должен был выйти 29 в 12 ночи
Подпись отключена за неуплату
Так то они считают, но даже так нестыковочка- тогда он не отработает полностью смену...а там считают, что должен был выйти 29 в 12 ночи
лето - это маленькая жизнь
прикольно наверное по такой логике в отпуск уходить - до 12 ночи отработал, бросил все и адью
Подпись отключена за неуплату
это глупейшие издержки табелирования с полночным разрывом...
когда при отпуске или болезни сотру надо приходить-уходить в полночь...
единственное лекарство - когда директор вляпывается в полночь... только тогда он промывает ГБ мозги и через пять минут все тупые табеля
В, 4, 8, В
превращаются в нормальные
В, 12, В, В
Боюсь что директор там не вляпается, слишком большая контора
Подпись отключена за неуплату
приказ на отпуск кадровый приказ?
наверное да
Подпись отключена за неуплату
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
