 |
Здравствуйте. Скажите, кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией: моя знакомая пошла в декретный отпуск по беременности и родам с 8 апреля этого года. Как положено, сдала больничный в бухгалтерию. Уже родила ребенка, а декретные так и не заплатили, говорят, нет денег.
Как можно повлиять на работодателя, скажем, как-нибудь, "мягко и нежно", чтобы потом, после выхода с декретного отпуска, не выжили с работы.
Проходя мимо офиса, зайти к директору с ребенком. Покормить, перепеленать, etc
Best regards, Михаил
декретные возмещает ФСС так что не могут ссылаться на то что денег нет, обманывают
Насчет того, что деньги выплачивает ФСС, я в курсе. Предполагаю, что обманывают. Можно также обратиться в трудовую инспекцию. Но она очень боится, что ее потом с работы выживут за такой "донос". Вообще, чем грозит работодателю задержка выплаты декретных? Какими статьями какого закона можно руководствоваться?
нарушение трудового законодательства от штрафов до приостановления деятельности
Слышала про такую ситуацию с пособием по рождению ребенка. Человеку говорили, как только ФСС перечислит нам, так получишь пособие. И месяца два не платили. Стали в ФСС выяснять через знакомых, перечислялись ли деньги в это ООО. Оказалось, что ФСС перечислил в срок, из ФСС позвонили руководителю фирмы. Пособие выдали на следующий день, сказав, зачем же вы в ФСС жаловались.
У нас, например, невозможно получить возмещение из ФСС до того как выплатили пособие работнику, т.к. в ФСС требуют РКО с подписью в получении.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ
СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
Принят
Государственной Думой
20 декабря 2006 года
Одобрен
Советом Федерации
27 декабря 2006 года
(в ред. Федерального закона от 09.02.2009 N 13-ФЗ)
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
1. Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
А с этим никто и не спорит
Можно подождать, когда задержка будет больше 2-х месяцев, тогда будут действовать не только нормы ТК, но УК.Сообщение от Аноним
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
