Штатное расписание

[Аноним]

у меня следующих два вопроса Штатное расписание потдверждается один раз в год, можно создать новый штат в средине года или это лучше сделать приказом о внесении изменений в штатное расписание? и обязательно ли нужны в упращенке должностные инструкции, если вид деятельности- торговля?

[ЛО]

Отвечу за себя. В течение года изменяю штатное расписание путем внесения изменений. Думаю, что наличие должностных инструкций никак не связано с системой налогообложения и лучше их иметь, вам же будет проще, если обязанности сотрудников расписаны и они с ними ознакомлены под роспись.

[Елена Смолина]

Должностные инструкции нужны. Они могут пригодиться когда угодно. Начиная от трудинспекции и кончая налоговой. Иногда может пригодиться для доказывания того, что данному работнику оплачивается такая-то работа (и соответственно снижает доходы)т.к. это входит в его прямые обязанности согласно должностной инструкции.

[VES]

Должностные инструкции нужны обязательно, если вы уважаете свою фирму. А в штатное расписание, лично я, вношу изменения только тогда, когда появляется новый сотрудник и делаю приказ о внесении изменений в штатное расписание.

[Г_Росс]

ИМХО, в штатное расписание вносятся изменения при появлении/сокращении должностей. Должностные инструкции лучше делать независимо от системы налогообложения - проще с сотрудниками разбираться.

[Сонечка]

Если брать форму штатного расписания, утвержденную госкомстатом, то там указываются не только должности, но и количество штатных единиц, потому вношу изменения при приёме нового сотрудника.