Отмена сокращения сотрудника и компенсация.

[sundesign]

Добрый день,
Подскажите правали организация.
В Марте месяце, сотрудника уведомили о сокращении, после чего сотрудник отработал 1,5 месяца, потом ушел на есяц на больничный и после возвразения с больничного его не сократили,а перевели на другую должность. При этом сотруднику была начислена компенсация за сокращение. Теперь организация удержала в полном объеме оплату больничного, зарплату за отработанный месяц и еще планируют до конца Июля!!! удерживать с сотрудника зп в счет погашения компенсации.

законно ли это?

[Генук]

незаконно

если не согласны - не имеют права удержать ни копейки

[Катерина1331]

При этом сотруднику была начислена компенсация за сокращение.

не рано ли вы ему давали компенсацию?
Для удержаний необходимо согласие от работника.

[Генук]

конечно рано выдали компенсацию (-ции) за нетрудоустройство... она (-и) потеряна (-ы) безвозвратно

[sundesign]

не рано ли вы ему давали компенсацию?
Для удержаний необходимо согласие от работника.

К счастью это не я давал.
Это проблема моей супруги.
Получилось, что в последний день ее отработки, ей предложили остаться, она подписала документ о переходе на другую должность. О каких-то удержаниях ее не уведомили.Она отработала месяц и уже сейчас оказалась, что сразу после того как она подписала договор о переходе на другую должность, на ее зп карте появился долг в 45 т.р.(компенсация)

[GSokolov]

Теперь организация удержала в полном объеме оплату больничного, зарплату за отработанный месяц и еще планируют до конца Июля!!! удерживать с сотрудника зп в счет погашения компенсации.
законно ли это?

Незаконно. На пособия не может быть обращено взыскание, а из зарплаты ежемесячно можно удерживать не более 20 % вместе с налогами, но не в данном случае. Работнику должно быть предложено внести выплаченную сумму КНО в кассу, только так законным образом ее можно возвратить. ИМХО, и для организации в рассмотренном случае выплата КНО вполне легитимна, только после отмены приказа об увольнении нужно будет уплатить с КНО ЕСН, а работнику предложить этот отпуск отгулять.

[GSokolov]

Только интересно, как это мог появиться долг, КНО-то что, не выплатили, но удержали?

[sundesign]

Только интересно, как это мог появиться долг, КНО-то что, не выплатили, но удержали?

Сначала начислили, разумеется супруга деньги отгуляла.А на зарплатной карте долг теперь ,а зп начисляют но она сразу списывается в долг.

[Катерина1331]

чтобы оправдаться перед ТИ, организации надо будет составить много актов комиссий, справки, объяснительные почему да как всё это произошло, и после этого по письменному согласию удерживать "излишневыплаченную сумму" в соответствии со ст. 137-138 ТК

[sundesign]

Может кто-нибудь помочь ссылками на конкретные статьи ТК, чтобы не на словах объяснять начальству что оно не право.Просто организация довольно крупная (ВТБ) и они точно будут давить и нужно иметь хоть какую-то базу. Если не получится сейчас решить, то придется завтра-послезавтра идти к юристу.
Хоть сумма и не большая, но уже вопрос принципа.

[GSokolov]

Явное нарушение, удерживать из зарплаты права не имеют, но ситуация, конечно интересная. Получается, у работника делаются удержания из зарплаты для возврата права на стаж для будущего предоставления отпуска в объеме ранее выплаченной компенсации за неотгулянный отпуск.

[GSokolov]

Ст. 137, 138 ТК РФ.

[sundesign]

Ст. 137, 138 ТК РФ.

Спасибо всем ,очень помогли.