Здравствуйте!
Случайно обнаружили переплату сотруднице пособия по уходу до 1,5 лет. Посчитали от последнего оклада 40% и платили максимум. Можно ли теперь не доплачивать?
Здравствуйте!
Случайно обнаружили переплату сотруднице пособия по уходу до 1,5 лет. Посчитали от последнего оклада 40% и платили максимум. Можно ли теперь не доплачивать?
с письменного согласия
А если не согласится? И Чем чревато для фирмы?
переплата будет за счёт фирмы, а не за счёт ФСС
Катерина1331
Извините, но что-то туплю: то есть так и платить по максимуму или все-таки как должно быть?
нет, платить правильно, уведомив сотрудника, почему идёт уменьшение, а за прошлое время удержать можете только с согласия. Для себя (буху) сделать служебку, где указать, что и где была ошибка
Дт 69 - Кт 70<отпускница> -10000
Дт 73<Аноним> - Кт 70<отпускница> +10000
Дт 50 - Кт 73<Аноним> 10000
А переплату придется ведь какими-то налогами облагать?
Может есть способ избежать?
Аноним, есть. Например, оформить переплату как материальную помощь на рождение ребенка.
Просто Таша
Спасибо! А то что она кусочками выплачена, не страшно?
кусочками и оформите
Аноним, ну если сильно смущают кусочки, договоритесь с сотрудницей, оформите на бумаге возврат переплаченного пособия в кассу по доброй воле сотрудницы и тут же на эту сумму единый РКО на материальную помощь.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием