 |
Уважаемые, дайте совет, пожалуйста
Заключаем ученический договор с лицом, ищущим работу.
Можем в нем мы прописывать, что оплату ежемесячно (стипендию) он получает в % соотношении от сделки, а не стабильную и фиксированную оплату. Это законно? Спасибо за ответы!
Законно, но нельзя платить меньше МРОТ.
То есть, если у него % будет в месяц больше МРОТ, то это законно, так? если он ничего не сделал, не продал, то мы ему обязаны минимальный МРОТ в любом случае выплатить?Сообщение от Светлана Филатова
Да.
Можете оформить на пол ставки с окладом 1/2 МРОТ + % от продаже. Все прописать в договоре.
Ой, я пропустила, что договор ученический. Все, что писала, касается Трудового договора. В Ученическом прописывается размер стипендии или тарифная ставка*за 1 час выполнения нормы выработки, надбавка (доплата и другие выплаты) (в % к ставке, окладу) за перевыполнение нормы выработки.
А вот может ли быть оплата в данном случае меньше МРОТ, к сожалению, ничего не знаю.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием