Летний лагерь

[Аноним]

Человека бюджетная организация отправляет обслуживать коммерческое мероприятие в командировку на 21 день без выходных. Расходы за счет принимающей стороны. За этот 21 день бюджетная организация будет платить только зарплату. Коммерческая организация несмотря на договор ничего платить не хочет. Пожалуйста, дайте ссылку на законы о командировочных расходах за счет принимающей стороны, о переработке в выходные дни. Можно ли требовать у принимающей стороны зарплату за переработку в выходные дни? Прошу помочь, кто знает. Это ситуация в семье.

[maxwell]

Коммерческая организация несмотря на договор ничего платить не хочет

И правильно делает...
ТК Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

[Неизвестный]

Коммерческая организация несмотря на договор ничего платить не хочет

А в договоре написано что они должны возмещать командировочные расходы?

[Аноним223]

да, суть договора огласите.
Может они вам деньги перечисляют по договору, а вы уже из этих денег производите расчеты с работником.
остается только гадать

[MAV_Nn]

Добрый день! Мы бюджетная организация, между нами и благотворительным фондом заключен договор "Об использовании средств, направленных из Фонда, на оплату проезда детей и сопровождающих лиц в детский лагерь и обратно.", т.е. вышеуказанный Фонд перевел нам на р/сч. денежные средства на приобретение железнодорожных билетов. Проблема в следующем есть 2 учителя, которых приказом директора назначают сопровождающими, но одна берет в этот период дни за свой счет, другая в отпуске, мы выдаем эти деньги на приобретение билетов, командировочного удостоверения нет, приказа на командировку нет, вызова из отпуска тоже нет, по приезду сдают ав.отчет куда прикладывают ж/д билеты и все больше никаких расходов нет.
1) Подскажите считать ли это командировкой, платить ли суточные - которые платить несчего, деньги не заложены
2) Можем ли мы просто оплатить билеты - не будет ли это нарушение

[Неизвестный]

...
Проблема в следующем есть 2 учителя, которых приказом директора назначают сопровождающими, но одна берет в этот период дни за свой счет, другая в отпуске ... не будет ли это нарушение

Это уже нарушение, вы людей лишили отпуска.

[Аноним223]

если вы оплатили билеты людям, находящимся в отпуске (очередном ли или б/с уже не важно) это нецелевое использование средств. отзовите их из отпуска на время дороги, реально то сотрудники детей сопровождали или где?
приказ можно сформулировать - с оплатой проезда. пусть работники напишут заявление с просьбой оплатить им только проезд.

[margo46]

Надо оформить гражданско-правовой договор на выполнение услуг по сопровождению детей с выплатой всех расходов. Граждане могут заключать такие договоры как во время очередного отпуска, так и во время отпуска за свой счет. Нарушения трудового законодательства нет, все довольны.

[Неизвестный]

Надо оформить гражданско-правовой договор на выполнение услуг по сопровождению детей с выплатой всех расходов. Граждане могут заключать такие договоры как во время очередного отпуска, так и во время отпуска за свой счет. Нарушения трудового законодательства нет, все довольны.

Разумно, только билеты в этом случае в итоге будут с 226 кода оплачиваться?