Работник по срочному трудовом у договору проработал 2 месяца, доолжен ли я при увольнении выплатить ему отпускные, и если да. то как расчитать количество дней порложенных за 2 месяца ( отпуск за год составляет 28 дней)
Работник по срочному трудовом у договору проработал 2 месяца, доолжен ли я при увольнении выплатить ему отпускные, и если да. то как расчитать количество дней порложенных за 2 месяца ( отпуск за год составляет 28 дней)
Обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Срочный ТД был заключен именно на 2 месяца? Если так- то КНО из расчета 2 рабочих дня за каждый месяц работы. За 2 месяца-4 дня.
Считать по календарю 6-дневной недели.
У вас был срочный ТД на два месяца? Или договор был на какой-то другой срок?( отпуск за год составляет 28 дней)
именно на 2 месяца, он от биржи работал, а что это очень важно?? Расскажите...Сообщение от Шмымзик
а почему так?? я считал что 28 нада делить на 365 и полученное умножить на количесвто проработанных дней.
ССГ, вам бух2007, уже рассказала ))
Трудовой кодекс
Статья 291. Оплачиваемые отпуска
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
а если проработает 7 месяцев и 15 дней то тут как расчитать?
Тогда 28/12*8
так тоже можно, если под количеством проработанных дней подразумеваются дни стажа, дающего право на отпуск28 нада делить на 365 и полученное умножить на количесвто проработанных дней.
Такой порядок расчета лучше закрепить в каком-нибудь внутреннем документе, поскольку он отличается от общеприменяемого.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием