Господа, подскажите как быть, может кто знает.

Физическое лицо (не ПБОЮЛ) принимает на работу такое же физическое лицо (владелец домика нанимает домработницу и сторожа/охранника).
Какой договор они между собой заклаючают? Гражданско-правовой на оказание услуг? Надо ли его где-то регистрировать (в службе занятости, например)? Ведь домработница хочет, чтоб у нее трудовой стаж шел.
Как быть с ЕСН и ПФ - наниматель плательщик этих налогов или нет?

Судя по ст.235 НК и ст.6 ФЗ " Об обязательном пенсионном страховании" - плательщик. Теоретически.
НО как это сделать? Практически!

Вот я просто прийду в налоговую (кстати, по какому району, где прописан?) и что? Куда меня там пошлют?
И потом: каждый месяц платить ЕСН, ПФ; поквартально отчитываться по ЕСН, ПФ и ФСС; да еще и СЗВ раз в год?

А не слишком ли это? Ведь получается, что нашим законодательством сделано все возможное, чтобы люди не могли легально работать! Ну какой же нормальный человек согласится брать работника и официально заключать договор! Если это связано с такими сложностями.
(а договор хочется заключить, т.к. работник все же будет проживать в доме, т.е. хотелось бы материальную ответственность закрепить).