увольнение во время отпуска по уходу за ребёнком

[МалИП]

Это ИП. Вот такой вопрос. Работница ушла в отпуск по БиР в мае 2007г. И пропала. Не писала никаких заявлений, 50р мы не платили и т.д. И вот пришла вчера и написала на увольнение. Уволим по собственному. Кстати как правильно записать в книжку? Текст какой? Но вот компенсацию за неисп.отпуск ей платить? Ей это не надо, но вдруг трудинспекция. И как его считать, если платить. То есть как считать я знаю, но год то сейчас 2009, а последний день работы - 15 мая 2007г И к тому же оклады за это время повышались путём внесения изменений в труд.договор с каждым работником, но с ней-то изменения не было, т.к. её самой не было.

[Просто Таша]

стати как правильно записать в книжку? Текст какой?

"Уволена по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"

Но вот компенсацию за неисп.отпуск ей платить?

Надо, если остались неиспользованные дни отпуска. Считайте - сколько дней отпуска она заработала с даты приема на работу, сколько отгуляла. Учтите, что отпуск по БиР входит в стаж для очередного отпуска, а отпуск по уходу - нет.

[МалИП]

Спасибо. Как всё записать нашёл по поиску. А вот с компенсацией непонятки - количество дней - понятно, т.е период вместе с отпуском по БиР. а вот средний заработок?

[Storn]

отталкивайтесь от минималки

[Просто Таша]

А минималка-то тут при чем? Компенсацию неиспользованного отпуска же считаем, а не пособе по уходу.

ПП 922
"6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному."

Расчетный период при увольнении в июне 2009 - 01.06.2008-31.05.2009. Нет зарплаты? Берем период 01.06.2007-31.05.2008. Нет зарплаты? Берем период 01.06.2006-31.05.2007. Зарплата есть? Отработанные дни есть? Вот по ним и считаем с учетом индексаций.

[Storn]

значит не менее 1500р

[МалИП]

Прошу помочь поконкретнее. Вот данные
принята на работу 21.05.03
Последний отпуск 3.12.2006 по 30.12.2006
Отпуск по БиР с 23.05.2007 по 9.10.2007
Уволена 1.06.09г
Что есть расчётный период? 12 месяцев перед увольнением - нету...
Ещё год назад - попадает только БиР
Брать ещё год назад? т.е с 1.06.2006 по 31.05.2007г?

[МалИП]

За время пока все молчат. перекопал поиск. разные случаи рассматриваются, но точно такого не нашёл.
Как всё таки рассчитать КНО если сотрудница на момент увольнения находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Количество дней отпуска вроде понятно - исходя из - начало:21.05.2006, конец: 9.10.2007, осюда количество дней. Хотя тут есть интересный вопрос. Данный ИП с 2003 по 2005 годы не вёл НИКАКОЙ документации, за что и был оштрафован трудинспекцией. Поэтому за какой период гулялся отпуск с 3.12.2006 по 30.2006.г ещё неизвестно. Может быть это за период с 15.05.2006 по 14.05.2006 т.е. немного авансом так и шло сначала. Тогда количество дней КНО будет на год меньше Но в данном случае з/п небольшие, и чтобу не ругаться с кем либо расчитаем по первому варианту.
А вот расчётный период для исчисления среднего заработка - совсем не понимаю в данном случае.

[Генук]

какой последний отработанный день?

[МалИП]

какой последний отработанный день?

22.05.2007г, затем отпуск по БиР. затем с 10.10.2007 по уходу..