Должность работника: Руководитель отдела контента.
Вроде есть какие то классификаторы, в соответствие с которыми можно вписывать только определенные название должностей в трудовые.
Где классификатор найти?
Или без разницы?
Должность работника: Руководитель отдела контента.
Вроде есть какие то классификаторы, в соответствие с которыми можно вписывать только определенные название должностей в трудовые.
Где классификатор найти?
Или без разницы?
если должность на влияет на назначение льготной пенсии, то называйте работника хоть горшком
спасибо! )
Хотя вот в фирме (куда я сейчас устариваюсь),
была комиссия из труд.комитета, там с этим не согласны
на что они могут ссылать, провомочные их действия?
мне главно что бы мне по барабану было,
хотя в перспективе отмены трудовых может и не так актуально потом будет
Dmitriy Pascal, справочник только рекомендован к применению, должности должны ему соответствовать, как и сказал(а) Desire, только если должность-специальность дает какие-то льготы (ст 57 ТК)
Таша, спасибо!
А справочник этот где поглядеть можно?
Скажите, а если с работником заключается доовор полной материальной ответственности, должна ли должность соответствовать классификатору профессий и должностей?
Менеджер продаж будет выписывать доки на отгрузку товара. Чтоб на сторону не отгрузил заключаем дог. о мат. ответст.
Аноним, нет.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием