Не требуется отработка

[Татьяна Алябьева]

Уважаемые клерки, может кто навскидку сможет проконсультировать.
Сотрудник 3 июня написал заявление об увольнении по собственному желанию. Подписал 3 июня. Но в заявлении указал, что просит уволить с 17 июня (имея ввиду 14 дней отработки). Отработка никому не нужна.
Есть огромное желание уволить его с 4 июня.
Возможно ли это без изменения текста заявления, и без последствий.
Вообщем, есть конечно подозрение, что если хочет с 17, то и увольнять нужно с 17, однако может есть какие советы?

[Ego]

возможно

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
(с) ТК РФ