Помогите, пожалуйста, в расчете комп. при увольнении

[Аноним]

Здравствуйте! Никогда с такой ситуацией не сталкивалась и боюсь напортачить.. Увольняем сотрудника с 10.06.2009. С 01.11.2008-28.02.2009 года был в отпуске без сохр. з/п, мы эти дни "выкидываем" из расчета. Работает с 01.01.2007 года, в отпуске не был, не болел. Оклад до 01.11.2009 года был 3565 р. с 01.01.2009 года по штатному расписанию 5100 р. Вот и как теперь считать ср. з/п?
Помогите! Спасибо!

[ZiKker]

Отработано 2 года 1 месяц 11 дней. Плюс 14 дней из отпуска без сохранения. Итого: 2 года 2 месяца.
Дней компенсации: 2 * 28 + 2 * 28 / 12 = 60.67.
Расчетный период: Июнь 2008 - Май 2009.
5 месяцев с окладом 3565, 3 месяца с окладом 5100.
Зарплату за 2008 индексируем с коэффициентом 5100/3565.
СДЗ: 8*5100 / 8*29.4 = 173.47.
Итого КНО: 173.47 * 60.67 = 10 524.42.

[Аноним]

Зарплату за 2008 индексируем с коэффициентом 5100/3565.
СДЗ: 8*5100 / 8*29.4 = 173.47.
Итого КНО: 173.47 * 60.67 = 10 524.42.

Извините, я не очень поняла... разъясните, плиззз!!

[ZiKker]

Если с 1 января оклады повышены по всему предприятию, то, согласно Постановлению № 922 п. 16, производится индексация среднего заработка.
Если же повышение затронуло не всех сотрудников, то в расчете используем начисленные суммы, т.е. (5*3565 + 3*5100) / 8*29.4

[Аноним]

Если с 1 января оклады повышены по всему предприятию, то, согласно Постановлению № 922 п. 16, производится индексация среднего заработка.
Если же повышение затронуло не всех сотрудников, то в расчете используем начисленные суммы, т.е. (5*3565 + 3*5100) / 8*29.4

повышение затронуло у нас всех сотрудников!

[Аноним]

я просто первый раз с таким сталкиваюсь... не понимаю где мы эту индексацию применяем в расчете??

[Аноним]

ой, все, поняла

[ZiKker]

Во всех расчетах по среднему, кроме больничных.
Ознакомьтесь с Постановлением: http://mvf.klerk.ru/zakon/pp922.htm

[Аноним]

Спасибо!!