Тема: Расчет компенсации при увольнении по сокращению штата

Собираемся уволить сотра по сокращению штатов до истечения 2-х месячного срока уведомления. Он согласен. В этом случае средний заработок рассчитывается как обычно при отпускных и пр.? ЕСН и НДФЛ не облагаются все суммы компенсации (за исключением неиспол. отпуска)?

а почему?
заработная плата выплачивается за фактически отработанное время по табелю раб. времени, а договор будет официально расторгнут сейчас. На каком основании я буду платить зарплату и как он должен расписываться в ведомости если он уже не работает?

не "зарплату", а компенсацию за непредупреждение за 2 месяца...

дайте точные даты:
предупреждение
заявленное увольнение
фактическое увольнение

предупреждение об увольнении 5 июня и сразу же фактическое увольнение по его согласию.
Что мы должны выплатить 5 июня? Зпл за период 01.06 - 05.06 - понятно.
Потом:
- средний заработок за 3 месяца
- 5 августа на основании его трудовой книжки еще за 1 месяц
- 5 сентября по справке из службы занятости еще 1 месяц
так?

так... плюс КНО

Большое спасибо, КНО нет, отгулял

а расчетный период для ср. зарплаты 5 августа мы должны рассчитывать с учетом тех 3 компенсаций, которые мы выплатим 5 июня? т.е. период будет с 01.08.08 по 31.07.08? и аналогично при выплате 5 сентября?

выходное пособие: 06.06.09 - 05.07.09
компенсация за непредупреждение: 06.06.09 - 05.08.09
1-я компенсация за нетрудоустройство: 06.07.09 - 05.08.09
2-я компенсация за нетрудоустройство: 06.08.09 - 05.09.09

Уважаемый Генук,
извините за назойливость, а Вы не могли бы проверить мой расчет (прилагаю)?
там 2 варианта.
Пожалуйста....

выходное: 19
компа: 19 + 23

а далее ошибка - будущие компы из того же ранее рассчитанного СДЗ

Вы имеете в виду тот вариант, где увольнение 5 августа?
а почему?
я считала 18 дней августа (06.08.-31.08) + 4 дня сентября (01.09-05.09) ...
не так?

а-а... так это не компа, а другое увольнение... тогда да

вроде поняла, т.е. те компы при расчете среднего заработка я уже не учитываю.
Посчитала один раз и дальше опираюсь только на уже посчитанный средний заработок?
просто в какой-то статье прочитала, что надо считать с учетом выплаченных сумм выходного пособия....

про "с учётом" - это комментарий ст.178 ТК РФ, в которой говорится о двух месяцах компенсации по нетрудоустройству с зачётом выходного пособия, что равносильно одной компенсации за второй месяц

Спасиб большой!
Вы мне так помогли!