Работаем в 1С 8.1 (8.1.13.41) ЗУП редакция 2.5 (2.5.14.3).
У сотрудника оклад по дневному тарифу 700 руб. /день. Но он работает то по целому дню, то по половине дня. Норма времени 11 ч/день. То есть когда работает половину дня получается, что отработал 5,5 часов.
Подскажите, пожалуйста, как теперь показать в Табеле учета рабочего времени, что он отработал 0,5 дня, чтобы за этот день ему начислилось 700 руб. /2 дня=350 руб.?
Принимаем его на работу с окладом по часам и каждый день вводим документ "невыход" на половину дня. Формируем табель = 350 р.
Честно говоря, неочень поняла как документ "невыход" вообще влияет на расчетСообщение от mangust4
И ведь если поставить "оклад по часам", то получится что в час ему полагается 700 руб./11ч.=63,636 руб. И тогда пограмма за целый день будет считать 63,636*11=699,96, а нужно 700 руб. ровно
Вы заводите график работы, в котором указываете "Суммированное рабочее время", там указываете сколько часов в неделе, т.е. "оклад" он получит за отработку определённого количества часов (пример: 8 часов в день) Далее получается, если нет документов отклонения в табель учета рабочего времени попадают все часы по графику, т.е. к начислению оклад. Вводим "Невыход" и указываем, что невышел он с 9:00 по 13:00, получается что он отработал не весь день (8 часов), а полдня (4 часа). => к начислению пол оклада (за месяц).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
