Добрый день, честно говоря, не знаю к кому лучше обратиться за советом.
Сотрудница ушла в декрет, бухгалтерия насчитывает пособие. Все налоги, сборы и т.п. уплачено своевременно.
ФСС начинает камеральную проверку и выставляет требование о предоставлении документов и в том числе должностную инструкцию сотрудницы и директора. Тонкость в том, что её зарплата гораздо выше директорской. По сути, это право организации, но ФСС собирается проверить правомерность начисления указанной суммы, несмотря на то, что все налоги платились иникаких вопросов в тот момент не возникало.
Ссылаются на "Конкретные формы и методы камеральной проверки отчетности и иных документов, представленных страхователем, ее объем определяются отделениями (филиалами отделений) Фонда исходя из имеющихся у них возможностей обеспечения автоматизированной обработки информации, знаний и опыта работников отделений (филиалов отделений) Фонда." Постановление ФСС РФ от 21.05.2008 N 110 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЙ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КАМЕРАЛЬНЫХ ПРОВЕРОК СТРАХОВАТЕЛЕЙ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ И ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 16.06.2008 N 11840
Подскажите, может быть кто-то сталкивался, есть смысл бороться и чем это может закончится.
