 |
Папа находится в отпуске по уходу за ребенком, работает на предприятии с 11.02.08, с 01.0109 предоставил документы на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет срок истекает 06.06.09. Написал заявление на увольнение с 01.06.09, требует компенсацию неиспользованного отпуска за все время работы. Как провести правильно рассчет?
приведите точные даты отклонений за всё время работы:
1. за свой счёт
2. прогулы
3. очередные оплачиваемые отпуска
01 июня в последний день он работает или увольняется в отпуске по уходу?
Компенсацию за неиспользованный отпуск начисляйте за период с 11.02.08 по 31.12.08.(10*2,33)+(2,33/31*21)=24,88(25)
за свой счет 1 день 25.12.08 прогулов нет отпуска нет, заявление написал уволить с 01.06.09Сообщение от Генук
второй раз: выходил на работу 01 июня или нет?
в отпуске по уходу за ребенком находится до 06.06.09
СтажОтпускной = 10м 20д
ДнейКНО = 28 * 11/12 = 25.67
а по компенсации как быть с момента увольнения перестаем начислять, 6 дней остается?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием