Ситуация. Есть учредитель, в единственном лице. Есть наемный директор. Директор резко увольняется, при этом не выплачивает зарплату сотрудникам за несколько месяцев (хотя деньги у него на это были). Теперь сотрудники пишут заявления на имя учредителя и требуют уже с него выдачу заработной платы.
Как в этой ситуации быть? Понятно что выдать з.п. надо, но вот как-то директор в этом виноват и что такое можно сделать чтобы "наказать" нерадивого директора?
Пусть заодно и заявления в милицию напишут, ибоТеперь сотрудники пишут заявления на имя учредителя и требуют уже с него выдачу заработной платы.Сообщение от Уголовный кодекс:
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
(в ред. Федерального закона от 24.07.2007 N 203-ФЗ)
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Раздел помоему называется "Правовая помощь", а не "Загнобим спрашивающих"
Не понял?Сообщение от mddr
Это кто спрашивал? Пушкин?и что такое можно сделать чтобы "наказать" нерадивого директора?
А Вы, Сан Саныч, предалагаете еще этим же сотрудникам написать заявление в милицию опять же на этого же учредителя. В двух словах: директор - плохой, учредитель - хороший. Директор спрятался в кусты и все косяки теперь на учредителя. Вопрос: как наказать директора.Теперь сотрудники пишут заявления на имя учредителя и требуют уже с него выдачу заработной платы.
P.S. А зарплату учредитель выдаст, тут уже без вариантов.
Почему в милицию-то на учредителя? На директора
Подпись отключена за неуплату
Почему в милицию-то на учредителя? На директораЯсный пень на директора!!! ЕИО отвечает за невыплату з\платы. Учредитель не при делах.
на директора должны подавать сотрудники? А самому учредителю на директора подавать в милицию заявление? А если сотрудники уволились по причине того что им невыдавали зарплату и их сейчас проблематично найти и тем более заставить ходить в милицию?
Он не есть лицо потерпевшее.А самому учредителю на директора подавать в милицию заявление?
Достаточно одному работнегу заявление подать, остальных, при необходимости милиция сама сыщет.
посылать сотрудников:
а)в милицию;
б)к новому директору
ибо учредитель не отвечает по долгам фирмы, в том числе и по долгам по зарплате, на все это есть директор (новый, старый - не важно)
Подскажите пожалуйста основания на котором действует это правило? Законы, арбитражная практика и т.п.ибо учредитель не отвечает по долгам фирмы, в том числе и по долгам по зарплате, на все это есть директор (новый, старый - не важно)
ну например, ст.87 ГК РФ:
участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Закон об ООО содержит аналогичную норму.
Если у вас акционерное общество, то и там есть подобные правила.
Судебная практика - исходит из этого же правила. Мне неизвестны случаи, когда на учредителя (участника) возлагалась бы обязанность по выплате зарплаты.
Если у вас фирма другой организационно-правовой формы, ситуация может быть другой
Что касается директора, то гражданско-правовую ответственность по долгам фирмы он по общему правилу тоже не несет, по долгам фирмы отвечает сама фирма.
Поскольку от имени фирмы действует ее директор, он и принимает решение о выплате или невыплате зарплаты.
Поэтому уголовная и административная ответственность за невыплату зарплаты возлагается именно на директора
большое спасибо за консультацию!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием