 |
Помогите пожалуйста разобраться! Может ли организация заключить договор аренды транспортного средства с работником. Работник имеет простую письменную доверенность. Или нужно заключать договор с собственником авто. Как можно компенсировать ГСМ на этот автомобиль? Может проще выплачивать этому работнику компенсацию?
На право управления ТС?Работник имеет простую письменную доверенность
компенсация чем не удобна, так это тем, что на расходы только 1500 руб взять можете, с учетом ГСМ. А при аренде, заполняя путевые листы, можете списать всю сумму потраченного топлива плюс еще арендная плата в расходы пойдет без ограничения.
А то и меньше.на расходы только 1500 руб взять можете,
У нас договор на аренду автомобиля с директором фирмы, было оформлен договор аренды, акт приема-передачи автомобиля,
ГСМ списываем через водителя, который ездиет на а/м делаем авансовые отчеты,путевые листы и все как обычно. Выплачиваем сумму за аренду а/м, удерживаем НДФЛ.
Скажите, а этот бенз вы на 10 счет ставите? А потом на 26 счет списываете? Еще такой вопрос этот рабоник управляет этим авто на основании простой письменной доверенности. Так с кем организация должна заключить договор аренды с собственником авто или может с этим работником????
по чекам приходуете гсм на 10 счет, потом согласно путевых листов, списываете на 26. Так вы авто арендуете с экипажем или без? Арендовать нужно у собственника. Ролучится что без экипажа, а работник ваш будет ею пользоваться. т.е. аренда без экипажа
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
