Военный билет

[Аноним]

"Вы отказ заключения трудового договора из-за отсутствия паспорта или любого другого документа удостоверяющего личность тоже будете считать незаконным?"

Да. Договор считается заключенным с момента приступления чела к работе. То, что у него нет паспорта- не препятствие для оформления договора, смотрите нижеприведеные статьи.

Статья 57. Содержание трудового договора
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения.

Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

[Над.К]

Аноним, дык ведь без идентификации личности непонятно кто приступил к работе

[Аноним]

Надежда, а личность только по паспорту можно идентифицировать? Нет паспорта - нет личности?

[Мария Пантелеева]

О!!! У меня был военкомат только что ...

В результате хором с ним оформляли:

П О Р Я Д О К
заполнения раздела II "Сведения о воинском учете" личных
карточек форм № Т-2 и № Т-2 ГС на граждан, пребывающих
в запасе и граждан, подлежащих призыву на военную службу

заполняли раздел II "Сведения о воинском учете" личных
карточек форм № Т-2 и № Т-2 ГС на граждан, пребывающих
в запасе и граждан, подлежащих призыву на военную службу

составили СПИСОК
граждан, пребывающих в запасе Вооружённых сил Российской федерации и подлежащих призыву, работающих или уволенных

и П Р И К А З «Об организации воинского учета и бронирования граждан,
пребывающих в запасе»

и П Л А Н
работы по осуществлению воинского учета граждан, пребывающих в запасе на 2009 год

последний будет согласовываться с ВРИО Военного комиссара ОВК

а акт о проверке будет утверждаться лично мэром города

О, как! Никакими штрафами не грозили, просили только не запускать. Всегда ежегодно общие списки им носим. Город маленький, народу делать нечего

[Над.К]

Надежда, а личность только по паспорту можно идентифицировать?

Нет, но у Вас же никакого документа, удостоверяющего личность не будет Откуда Вы знаете, кто там у вас к работе приступил?

[bsa-plc]

Когда организация нуждается в человеке, то берёт спокойно без военника, даже те орагнизации, у которых есть военоучётный стол. Я слышал, были фирмы в Питере, которые брали человека на работу, выдавали кредит на покупку военника и посылали в "проверенное место", где этот военник выдавали. Иногда военноучётные столы на предприятиях сами занимались решением проблемы военкомата и повесток.

Формально прописка признана не конституционной, однако предприятия в Питере её требуют значительно чаще, чем военный билет. Хотя по моему ни один госорган не требует от предприятия, чтобы сотрудники имели питерскую прописку. К слову, постоянная прописка в Питере стоит 150 тыс рублей , а в Ленобласти около 30 тыс на 5 лет. Временная регистрация дешевле.

Самая жесть это "почтовые ящики". Квалификация сотрудников ни какая, но с документами у них всё нормально. Фактически решение о приёме на работу принимает отдел кадров, хотя формально он не относиться к органу управления, как и бухгалтерия. Поэтому у нас часто падают военные самолёты, а зарубежные страны отказываются от отечественной военной техники в силу её низкой надёжности и качества.

Кадры решают всё!