Сколько платим?

[Kak_tak]

При трудоустройстве в срочном ТД с работником указали, что ему выплаиваются денежные средства (возмещаются расходы) в связи с переездом в другую местность в сумме 140 000 руб. Указанная сумма выплачивается - с мая по июль по 20 000 руб., с августа по сентябрь по 40 000 руб. (в подтверждение расходов на переезд есть только договор найма жилого помещения, которое снимает работник)
Сейас ТД с работником расторгаем по соглашению сторон.
Обязаны ли мы выплатить работнику при увольнению всю сумму компенсции предусмотренной ТД, либо можем уплатить не все, ведь по сути дела он не доработал до конца????

[Катерина1331]

если не договоритесь, то по ТД

[Белка ТНТ]

Если в ТД нет ссылки на то, что выплата зависит от проработанного времени, и вы не договоритесь с сотрудником, то мое мнение, что вы обязаны выплатить всю сумму

[Марина-7]

Kak_tak, с одно стороны конечно по ТД, надо выплатить . А как на это смотрит руководство? Деньги лишние? Можно же и доп. соглашение к ТД оформить , конкретно по этой ситуации. Ну , конечно , если сотрудник согласен.

[Белка ТНТ]

Ну , конечно , если сотрудник согласен.

я думаю, что именно здесь и есть суть проблемы. Смысл сотруднику деньги терять.

[Марина-7]

Да, сотруднику повезло... А вот руковдство за такой ТД, явно по голове не погладит.

[Катерина1331]

не надо всё утрировать, ведь написано, что

Сейас ТД с работником расторгаем по соглашению сторон.

разберутся сами

[Марина-7]

Катерина1331, ясно дело разберуться. А обсуждения на форуме не запрещены. Более того, такие ситуации и обсуждаем все вместе, чтоб самим ошибок не делать.

[Катерина1331]

просто уже всё объяснили,других вариантов нет, а всё сидим, пережёвываем

[Kak_tak]

просто уже всё объяснили,других вариантов нет, а всё сидим, пережёвываем

Оказывается работник уволился по собственному желанию.

Нашел Постановление СМ СССР от 15 июля 1981 года №677 "О гарантия и компенсациях при переезде на работу в другую местность"
В соответствии с п.2 данного постановления работник обязан полностью вернуть выплаенные ему, в связи с переездом на работу в другую местность, средства.

[Kak_tak]

СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июля 1981 г. N 677

О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ
НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ


(в ред. Постановления Совмина СССР от 12.06.1989 N 454)


В связи с изданием Свода законов СССР и в целях дальнейшего совершенствования законодательства о гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность Совет Министров СССР постановляет:

1. Установить, что при переводе работников на другую работу или при направлении в порядке распределения на работу лиц, окончивших аспирантуру, клиническую ординатуру, высшие, средние специальные, профессионально - технические и иные учебные заведения, когда это связано с переездом в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно - территориальному делению), выплачиваются компенсации и предоставляются гарантии:

а) оплачивается стоимость проезда работника и членов его семьи (кроме случаев, когда администрация предоставляет соответствующие средства передвижения):

по железной дороге - в плацкартном (купейном) вагоне; по водным путям - в каютах, оплачиваемых по V - VIII группам тарифных ставок на судах морского флота, и в каютах III категории на судах речного флота. Оплата стоимости проезда в мягком вагоне, в каютах, оплачиваемых по II - IV группам тарифных ставок на судах морского флота, и в каютах I и II категорий на судах речного флота производится с разрешения руководителя предприятия, учреждения, организации, если проезд продолжался свыше суток;

по шоссейным и грунтовым дорогам - на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси);

воздушным транспортом - по тарифу обычного класса;

б) оплачиваются расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на самого работника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи. По соглашению сторон могут быть оплачены фактические расходы по провозу имущества в большем количестве.

При отсутствии указанных видов транспорта могут быть оплачены расходы по провозу этого имущества воздушным транспортом от ближайшей к месту работы железнодорожной станции или от ближайшего морского либо речного порта, открытого для навигации в данное время;

в) выплачиваются работнику за каждый день нахождения в пути суточные в размере 3 руб. 50 коп., а при следовании в районы Крайнего Севра и в местности, приравненные к этим районам, а также в Хабаровский и Приморский края и в Амурскую область - в размере 4 руб. 50 коп.;

(в ред. Постановления Совмина СССР от 12.06.1989 N 454)

(см. текст в предыдущей редакции)

г) выплачивается единовременное пособие: на самого работника - в размере его месячного должностного оклада (тарифной ставки) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи - в размере четверти пособия самого работника.

Выплату единовременного пособия в размере месячного оклада (ставки) молодым специалистам, окончившим высшие и средние специальные учебные заведения (за исключением молодых специалистов, направляемых в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к этим районам), производить в порядке, предусмотренном пунктом 5 настоящего Постановления.

Молодым специалистам, направленным на работу в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к этим районам, из других районов страны по окончании высших и средних специальных учебных заведений, и на членов их семей единовременное пособие выплачивается в порядке и в размерах, установленных действующим законодательством для рабочих и служащих, принимаемых на работу в эти районы и местности, и членов их семей.

Лицам, окончившим аспирантуру, клиническую ординатуру, высшие, средние специальные, профессионально - технические и другие учебные заведения и направленным на работу в порядке распределения по месту нахождения учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры), где они обучались, единовременное пособие выплачивается, если они до обучения постоянно проживали в другой местности;

д) выплачивается работнику заработная плата исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по новому месту работы за дни сбора в дорогу и устройства на новом месте жительства, но не более 6 дней, а также за время нахождения в пути.

Если заранее невозможно точно определить размер причитающихся работнику компенсаций, то ему выдается аванс.

К членам семьи работника, на которых выплачиваются компенсации, относятся муж, жена, а также дети и родители обоих супругов, находящиеся на его иждивении и проживающие вместе с ним.

Стоимость проезда членов семьи и провоза их имущества, а также единовременное пособие на них выплачиваются в том случае, если они переезжают на новое место жительства работника до истечения одного года со дня фактического предоставления жилого помещения.

Работникам, переезжающим в связи с приемом их (по предварительной договоренности) на работу в другую местность, выплачиваются компенсации и предоставляются гарантии, предусмотренные подпунктами "а", "б", "в" и "д" настоящего пункта. Единовременное пособие этим работникам может выплачиваться по соглашению сторон.

Если работник переводится или принимается на работу на срок не свыше одного года и семья с ним не переезжает, то по соглашению сторон вместо выплаты единовременного пособия ему могут возмещаться расходы, связанные с временным проживанием в новом месте. Размер возмещения расходов не должен превышать половины размера суточных.

Все расходы по выплате компенсаций несет то предприятие, учреждение или организация, в которые переводится, направляется или принимается работник.

2. Работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность в соответствии с пунктом 1 настоящего Постановления, в следующих случаях:

а) если он не явился на работу или отказался приступить к работе без уважительной причины;

б) если он до окончания срока работы, предусмотренного законодательством или обусловленного при переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились основанием прекращения трудового договора.

Работник, который не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине, обязан вернуть выплаченные ему средства за вычетом понесенных уже путевых расходов.

3. Работникам, которые направляются в порядке распределения на работу в другую местность, и членам их семей предприятия, учреждения, организации, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, - исполкомы местных Советов народных депутатов обязаны по приезде предоставить вне очереди жилое помещение.

Работникам, которые переехали в связи с переводом их на работу в другую местность, и членам их семей жилое помещение предоставляется на условиях, предусмотренных трудовым договором.

4. Порядок и условия предоставления гарантий и выплаты компенсаций, установленные настоящим Постановлением, не применяются к отдельным категориям рабочих и служащих, если законодательством Союза ССР предусмотрены иные гарантии и компенсации при переезде их на работу в другую местность.

5. Молодым специалистам, окончившим высшие и средние специальные учебные заведения, выплату единовременного пособия в размере, предусмотренном абзацем первым подпункта "г" пункта 1 настоящего Постановления, производить при направлении:

на Европейский Север, а также в районы Дальнего Востока и Сибири - начиная с 1982 года;

в районы Урала, Казахстана, Поволжья, а также в Волго - Вятский район - начиная с 1983 года;

в остальные районы страны - начиная с 1984 года.

Молодым специалистам, окончившим высшие и средние специальные учебные заведения, при направлении в указанные местности и районы до наступления этих сроков единовременное пособие выплачивается в размере половины месячного оклада (ставки) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи - в размере четверти пособия молодого специалиста.

6. Внести в Президиум Верховного Совета СССР проект Указа "Об изменении и признании утратившими силу некоторых законодательных актов СССР по вопросам гарантий и компенсаций при переезде на работу в другую местность".

7. Признать утратившими силу решения Правительства СССР согласно прилагаемому перечню.

Утвердить прилагаемые изменения решений Правительства СССР.

8. Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам, Министерству финансов СССР и Министерству юстиции СССР рассмотреть совместно с ВЦСПС и с участием заинтересованных министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик вопрос о гарантиях и компенсациях при направлении на работу в другую местность в порядке организованного набора и общественного призыва и представить предложения в Совет Министров СССР.


Председатель

Совета Министров СССР

Н.ТИХОНОВ


Управляющий Делами

Совета Министров СССР

М.СМИРТЮКОВ