Подскажите!!!! Сотрудник принят на работу 1 сентября 2008 года. В отпуск отправляем в этом году. Как правильно рассчитать отпускные дни за 2008 год и можно ли совместить с отпуском за 2009 год?
 |
Подскажите!!!! Сотрудник принят на работу 1 сентября 2008 года. В отпуск отправляем в этом году. Как правильно рассчитать отпускные дни за 2008 год и можно ли совместить с отпуском за 2009 год?
Отправляйте за период с 01.09.08 по 31.08.09.
Best regards, Михаил
только на 28 дней или еще плюсовать дни за 2008 год?
можно, по желанию сотрудника
мой небосклон и чист и ясен и полон радужных картин,
не потому что мир прекрасен, а потому что я кретин ...
Ego, чего можно? Что куда к чему "плюсовать"?
Сообщение от Аноним
Best regards, Михаил
тьфу, я 2009 год прочитал
в смысле авансом дни отпуска )
мой небосклон и чист и ясен и полон радужных картин,
не потому что мир прекрасен, а потому что я кретин ...
отпуск дается не за 2008, 2009 годы, а за отработанный период с 01.09.2008 по 31.08.2009 - 28 дней положено.
с 01.09.2009 по 31.08.2010 - еще 28 дней.
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Аноним у нас календарник... он уверен, что отпускной стаж для 28-ми дней отпуска считается не по стажному году, а по календарному...
вот он удивится, когда узнает, что не все люди на Земле отмечают свои дни рождения 31-го декабря, а почему-то откладывают прожитые годы от разных чисел
уверен-не уверен....не знал - поэтому и спросил совета, а умничать тут не стоит
Всем спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием